向上

柯幻羽心直口快：“这个条件不公平，我进入公司可比关姐早多了，以她为分界线，明显是对我对孙宜的欺负。”

孙宜立刻帮腔：“对，对，这样会让我们这些老员工寒心的，康董。”

以关月持股为分界线，康小路是临时起意，会前没和夏向上商量。夏向上也不好当众反驳她，只好说道：“分界线还是每个人持股的时间为准比较好，你说呢康董？”

康小路想了一想，确实她的说法欠妥，就接受了夏向上的提议：“行，每个人加入公司的时间不一样，就以每个人的持股时间为准。”

孙宜暗自琢磨片刻，笑了：“我加入公司的时间不短，但持股时间是短，还得一年半才到三年……还好，我还没有离职的打算，就是对期权奖励和提高年薪有兴趣。”

柯幻羽猛然站了起来：“上次和跟夏总说过，如果我离开公司的话，会提前三个月告知。我算了算时间，三个月后，我的股份就满三年以上了，所以，现在我正式告知康董和夏总，三个月后，我将会离开公司。”

李继业和孙宜同时大惊。

夏向上也是微有不解。

康小路立刻站了起来：“幻羽，为什么要离开公司？你要去哪里？”

只有关月一脸淡然，手中玩着圆珠笔，似乎一切都在意料之中。

之前关月预测第二个离开公司的人会是李继业，当时她还向康小路仔细分析过原因，她是觉得唐闻情离职后，李继业必然会追随唐闻情的脚步跳出公司，是为了帮唐闻情创业。

后来她才发现她还是不够了解李继业，一是不了解李继业随着年龄增长而日渐变得稳重的性格，骨子的冒险精神在迅速消退，几年来的大道之行的副总生涯，让他习惯了借助平台而实现目标。二是不了解李继业和唐闻情的关系，以为李继业和唐闻情在一起，会方方面面迁就唐闻情。但后来才发现，并不是。

唐闻情和李继业的关系虽然还没有对外公布，但知道的人并不少了，比如夏向上、比如严凌，再比如关月。是的，关月也清楚唐闻情和李继业的关系，她和唐闻情关系密切，唐闻情告诉了她。

唐闻情甚至还提过让关月也辞职，和她一起创业，二人股份对半。关月婉拒了，也许是年龄的原因，又也许是性格原因，她之前单打独斗好多年，现在不想再去体验创业的艰辛了。

大道之行的平台在北京不算是多大的平台，但至少是可以施展手脚的平台。

只是关月没想到的是，李继业对唐闻情支持归支持，却不愿意放弃大道之行的常务副总之位，说明他还是保持了足够的理性。

也是，男人一旦到了40岁，就算再爱一个人，恐怕也会计算得失。爱情不再是40岁男人的全部，顶多只是一半，事业才是最重要的部分。

也是，没有了事业，40岁的男人还能拥有什么？

而柯幻羽成为继唐闻情离职之后的第二人，也是让关月始料不及。

关月一直认为柯幻羽会同公司继续成长，会一直陪大道之行走下去，却没想到，柯幻羽却当众提出了离职，丝毫不留余地。

不过转念一想，关月也能理解柯幻羽的做法。在公司，柯幻羽的上升空间几乎没有了，当然，也会有股份的提升和年薪的提高，但她不是专业人士，上升的空间相当有限。而且随着行政副总监卢娣和朱珠的成长，她也明显感受到了地位受到了威胁。

前年和去年，公司分别提了两个行政副总监，一个是卢娣，另一个是朱珠。二人相差一年，相继担任了行政副总监，都成长得相当快。

尤其是卢娣，她毕业于名牌大学，有亲和力，有耐心，又细致，很快就赢得了公司上下的一致好评。而朱珠稍微严厉一些，做事认真而不留情面，她和卢娣配合起来，一个红脸一个白脸，倒是形成了互补。

夏向上提拔二人担任行政副

总监的本意一是为了减轻柯幻羽的工作压力，毕竟公司发展壮大之后，事情太多了，她一个人完全忙不过来；二也是为了培养后备力量，不能整个行政部门只有柯幻羽一人挑大梁，要团队作战才更有战斗力。