她在努力平衡跟李娅的关系,她希望能跟李娅成为真正意义上的朋友,而不是只在职场上维持一段同事关系。她希望李娅能明白自己的用意,每次李娅向她抱怨或找她解惑时,苏孑孑都是真心相待,如果李娅也把自己当真朋友的话,那苏孑孑很愿意帮助她成长,希望她能看出自己在她面前的掏心掏肺吧,只是李娅有时候确实会做一些举动让苏孑孑看不清李娅的真心。
后来的几个月,苏孑孑和李娅按照张彤的安排,每个月轮着主做招聘,但是李娅总是差一两个入职,绩效全靠其他方面来凑。
张彤在她俩进行了两轮之后,终于找李娅谈话了。
张彤把自己做的数据分析表递给李娅一份,说:“你看一下,这是你和苏孑孑的数据对比,我做了四个月的,也就是你俩换了两轮,你有没有发现你和苏孑孑的差异?”
看着眼前的内容,李娅有些心虚,她说:“我们俩确实不同,苏孑孑可以电话沟通,我电话沟通的相对少,但是我感觉我聊天约过来的也不少。”
张彤:“对,这是一点,但是重点不在这儿,你可以看一下你们俩的结果完成,苏孑孑在任务定量的情况下,销售岗位的入职每个月都是有保证的,但是你的招聘情况每个月销售岗位都差一个或者两个人,而且我发现你更多时间都花在招客服上面,但是我们公司销售的流动更多,缺口更大。”
李娅说:“我知道了。”
张彤说:“也许现在你还小吧,个性更强一点,我是觉得你可以稍微转变一下,尝试一下别人的方法,你觉得呢?”
李娅说:“嗯,我后面改变一下。”
张彤:“等你的职位上升了,你就需要以结果为导向去思考,承担起压力,我希望你能多从这方面考虑一下。年轻很好,这不是缺点,但是你要善于利用你的优势,别让年轻变成借口。”
李娅点点头走出会议室,叫苏孑孑进去。
张彤说:“苏孑,你这两个月的数据综合来看都挺好的,而且你除了招聘以外的其他工作也做得很出彩!我是从别的部门那里得到了很多正向的反馈,我觉得你可以继续保持,这很好。”
“谢谢经理。”
“但是你有些不足是存在于你在领导们面前的表现,你看看李娅,小姑娘在领导面前懂得表现,你相对太安静了,经常都是默默地。如果你以后想要晋升的话,这是个短板,至少在当前的职场环境里,是不利于你的!明白吗?”
苏孑孑十分清楚这一点,说:“嗯,我知道自己这方面的问题,可能跟性格有关吧,我更容易跟我阶级相当的人打成一片,我也不知道这么说恰不恰当,我确实……嗯……”
张彤很喜欢苏孑孑,看着她就感觉是在看着自己年轻时一般,她鼓励她说:“这其实跟你的年龄也有一定关系,随着时间,随着阅历经历,你会变得游刃有余的,这在目前来看或许是个问题,但是长远来看,我觉得你一定能够改变。你那天说你不想竞争主管是吗?”
苏孑孑抿嘴说:“嗯,我感觉时候没到吧,我本身确实是这么想的,目前真没这个志向。”