“小关你来啦。”正在这时工具车间主任左良走过来和关志远打声招呼。
“主任好，我先去干活了。”张广元拿起搪瓷缸子就跑。
工具车间左主任快退休了，但脾气贼大。不过脾气再大，在车间威望特别高，一是手艺好，车间里许多人都曾受过他指点。另外就是办事公正，不偏不倚深得人心。
“左主任好。”关志远连忙递上一根烟，“就是给广元送点绿豆汤，不耽误他干活。”
左主任嗯了一声，单刀直入：“我就是想问问，我们工具车间的考核政策什么时候出来。”
关志远立即叫起撞天屈：“左主任您可不能这样啊，我以前和您探讨，你可是说了工具车间不考核，即使考核也能往后推就往后推。”
“那不是废话吗，谁知道你考核政策员工得利啊，你早说谁还能拦着？”
“我可没说员工得利，至少是员工和企业共赢。”
“你就说这个月能不能开始考核吧？”
左主任是真急了。
昨天四个车间的对账单发下去了，车间自己也算账，考核的结果是干同样的活，收入至少不会比以前低，如果效率高点，损耗低点，赚的还多了。
其实这里面有一个花活儿，关志远在测算的时候就和赵厂长提过，集团公司比较困难，一年都不给涨工资，甚至工龄工资都不给涨。
但是五一八厂相比集团其他厂子效益好点，而且赵厂长新上任，有给大家涨钱的想法，所在测算的时候干同样的活，收入能提高百分之三到百分之五。当然，这是只有他和赵厂长两个人的秘密。
现如今对账单发下去了，许多消息灵通的员工也知道了，啊，考核能增加点收入，这是好事啊，为什么阻止？
作为其他没考核的科室车间，现如今也是着急了，更别说曾经拒绝考核的工具车间了，员工指不定怎么有意见呢。
关志远：“这个还得看一下四个车间考核所能起到的作用。其他的包括工具车间，清洗车间和热处理车间计划放在三个月后开始实行考核。”
左主任：“三个月时间谁等得起，你能干点正事不？年纪轻轻的干事就没个痛快劲儿。”
关志远一点不生气，反而嘻嘻笑着：“左主任，咱得说句公道话，之前我苦口婆心劝您考核，你不同意。现在您想考核也得等我腾出精力来啊。再说这么大事真不是
我能做主的，你得找厂长。”
左主任有些气馁，叹口气：“小关，这主任不好当啊，他们有意见，还不得在工作上懈怠，还不是影响厂子生产？”
关志远：“行，我尽量抓紧，我先去新品车间了啊。”
左主任：“小关，你缺烟缺酒和我说，我私人掏腰包。”
关志远：“左主任我不是那样的人。”
说完招招手，走了。
左主任气的大喊大叫：“关志远，我告诉你，这个月工具车间不考核，你看我怎么收拾张广元，我收拾不了你，还收拾不了他！”
关志远回头摆摆手：“广元磨床手艺数一数二，其他车间早就盯着呢。”
左主任气的够呛，这时候调度过来：“主任，上次小关拿来考核草案，我就说……”
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