有了想法之后，洛修立即起身，去it部找技术商量。
这个部门是公司最自由的一个部门。
没有固定的上班时间，大多数人都是上午十点过后才到公司。
当然了，下班时间也在十点之后。
虽然每天上班时间比较长，但至少有三分之一的时间用于团队的技术交流以及自我学习。
洛修旗下的程序员是过量的，目前的工作量并不需要那么多人，目的主要是为了储备更多人才。
但人招来了也不能让他们闲着，因此在每天的任务完成之后，便组积大家自我学习。
程序员和其他工种不一样的地方在于，技术不停在革新，你总有新的东西可以学。
学了mysql，就能解决数据库的问题。原来会c++，再多学一个java，马上就能变得更强，就能够解决更多的问题，找工作就可以要求更高的薪酬。
这个道理每个程序员都懂，大家都知道只要学习就可以提高，就可以获得更高工资，但每天996回到家，就只想躺下来。
于是洛修在原来996的工作时间中，每天专门抽出两三个小时集体讨论技术及学习新知识。
在这种环境下，本来不想学习的人，看到别人都在进步，自己不学点东西心里肯定会有压力，担心自己会被淘汰。
……
洛修走进it部，发现每个人都在忙自己的事情。
他就好像个透明人一般，没人向他打招呼。
这并不是他们不认识老板，而是他们习惯这样的做事方式。
洛修也不在意，在公办室里随意走着，同时也观察一下他们的办公状态。
然后他发现程序员电脑壁纸写着奇怪标语，例如：
“读书是为了心平气和的和产品经理说话，健身是为了让产品经理心平气和的和我说话。”
“做事莫冲动，打赢进局子，打输进医院。”
“杀人犯法。”
“算了不生气，算了不生气，算了不生气……”
……
产品经理则在学习一些沟通技巧，例如：
“如何让程序员放下手中的刀？”
“产品经理与程序员友好相处的三个技巧。”
“如何让程序员无法拒绝你。”
……
洛修看完后，心时盘算着，要不要给他们买点人身安全的保险。
谁能想到坐办公室里的人，都成了危害工种呢？
“修哥你怎么来了？”
这时赵建业终于发现了到处巡逻的洛修。
这家伙经过三年的学习，总算是兑现了他在编程上的天赋，在公司已经可以独挡一面。
“过来找你们开个会，杨天奇呢？”
“老板，我在这呢。”
杨天奇在一个普通工位上站了起来。
他本来有独立办公室，工作了一段时间后发现与下属沟通很不方便，便主动搬了出来，与大家坐在一起。
“你们几个到会议室，我有个新的项目。”