郁风一脸尴尬地说道：“您在平台上报餐损，会赔偿您的。”
男士一脸无所谓地说道：“没有事，没有事，不要紧的。”
郁风得走了，临走之前再次说道：“我帮您带下去吧？”
“你不用管，我来收拾。”说着捡起已经泼洒的奶茶进门去了。并没有关门，显然是要出来处理地面。
郁风很是惭愧，害得人家损失了一份奶茶。
第二天，郁风的美团众包App上出现了一个餐损投诉，并且被扣款了。
郁风的第一反应就是那位男士的那份奶茶。
想了想，不应该啊。那位男士那么的大度，不像会投诉的样子啊！
又仔细地想了想昨天的每一份外卖，都很正常啊。最终自我判定还是那位男士投诉了。
郁风没有想过将跑外卖作为终身的职业，只时一个临时的过渡，他还在不断地投简历。在他提出离职，到离开锐意公司，有一个多月的时间，期间投了不少的简历，只有一家公司邀请他去面试（那家猎头公司的主动邀约是打酱油的，不作数）；离开锐意公司一个礼拜的时间了，一个邀约都没有收到。
每天中午，郁风吃完午饭照例打开电脑，进入招聘网站浏览行政人事岗。
刚开始的时候，郁风觉得自己符合要求的岗位蛮多的，渐渐地发现适合自己的岗位并不多。许多岗位，从他第一次浏览时就在了，投了简历没有回应。少部分的投递，hR标注了感兴趣，然后就没有然后了，郁风给对方发信息也得不到回应。
郁风终于明白了，看上去形势一片大好，其实不是那么回事，许多岗位是僵尸岗，根本就不招人。
一些微信群里，也有人发布招聘信息，郁风满怀希望地给一些人私发了简历。也是多半没有下文。有hR回复郁风，他们的经理岗年龄限制在40岁以下，而郁风应聘的是主管岗，这个年龄有多么的尴尬！
郁风正在浏览招聘网站，招聘平台上有人发来了信息：我们公司正在招聘办公室主任，对你很感兴趣。
郁风查看了一下信息发布者的身份标注，是总经理。问对方的公司名称是什么。
郁风根据对方发来的公司名称在招聘网站上查阅了一下，发现这家公司的确有好几个岗位在招人，却并没有办公室主任的岗位。对方解释说还没有发布，马上就会发布的。
两个人在招聘平台上你来我往，聊得挺投机。对方欢迎郁风随时去公司面试，并留下了姓名与手机号码。郁风与对方约好明天下午的两点钟前去面试。对方发来了地址，又说公司离车站有一段距离，可以安排车辆接送。郁风说他自己去，不用麻烦。
郁风大概的知道这家公司所在的位置。镜意公司的一厂已经蛮远的了，这个位置还要再向下走将近十公里。