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开局就被系统拯救了

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第327章 公司分级制度(2 / 2)
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公孙蓉获得了沈亿交给她的玄天造化功,修为恢复一日千里,短短时日已经重新回到了内劲的实力。

而公孙绿舒还未到适合修炼的年龄,不过众人也发现了她体质的不一般,未来绝对将她当做重点来培养。

沈亿三说道:“绿舒只要乖乖听妈妈和各位叔叔伯伯的话,我回来了肯定奖励你好多东西。”

“尊嘟假嘟?”公孙绿舒无所畏惧地问道。

“当然真的!”沈亿三承诺道。

于是,在公孙绿舒的强烈要求下,沈亿三和她拉钩签订了口头承诺。

公孙策忽然也出现在了大堂内。

他已经完成了今天对公孙行云灵魂的修补,略微显得有些疲惫。

“亿三紫涵,还有两个月的时间,届时可别忘了去上清宗。”公孙策提醒道。

“放心吧前辈。”沈亿三道。

“届时我也会尽量过去。”公孙策说道。

这还需要看公孙行云的恢复情况。

目前公孙行云的灵魂力恢复差不多接近一半了,接下来到天罗大礁这段时间,应该能修复得七七八八。

告别了公孙家族。

沈亿三和公孙紫涵终于重返天海市。

……

“洛总,这是我们天亿管理上个月的财务报表。”

“洛总,这是天亿传媒上个月的盈利状况。”

“洛总这是天亿投资……”

会议室内,洛婉凝和沈婉正端坐首席,看着下方天亿集团旗下各个分公司和部门负责人的工作汇报。

在浏览了各项数据后,洛婉凝也露出了满意的笑容,说道:“3月份的目标绩效超额完成了50%以上,是个十分不错的成绩,希望大家继续努力再接再厉。”

“我做主,各部门员工p1-p4级别的每人3月份额外奖励一万的绩效奖金,p5-p8级别的每人额外奖励2万,p9级别5万。”洛婉凝说道。

“多谢洛总!”

会议室内顿时响起了热烈的掌声。

公司员工的分级制度,是过完年之后天亿集团刚开始实施的。

一般来说,p1-p4级别的员工,都是公司基层或者新进员工。

到了p5开始,就是一道分水岭了。

p5级别的,差不多有主管的职位,能负责项目和工作。

p5-8级别的,都是集团公司下各分公司中高层干部。

至于p9级别,则是分公司总经理和副总,全权负责分公司的各项工作。

洛婉凝和沈婉二人,自然是在p9之上,相当于p10级别了,代表着集团公司总经理和副总。

当然,集团公司里面各部门的总负责人也是属于p9级别,和分公司下面的总经理级别相当。

沈亿三这个老板,自然没有级别。

整个天亿集团都是他的,还要啥自行车?

“咯咯咯……”

沈婉在一旁轻笑道:“你真是越来越像他了,动不动就喜欢用钱收买人心。”

洛婉凝莞尔一笑,道:“这不正是大家所喜欢的吗?”

“洛总说的没错,我们就喜欢这样简单粗暴的方式!”程东泽在下方附和道。

他现在已经调到了天亿传媒,当起了天亿传媒分公司的总经理,职级可以说相当高了。

“就是,这年头谈理想没用,谈钱才行!”胖子也附和道。

他在天亿投资辛勤工作了两个月以来,肉眼可见地胖下去不少,只有不到150斤了,可以说彻底摆脱了胖子的名头。

但是不影响别人继续喊他胖子。

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