建浩的公司成立申请已顺利通过审批。 上发布了招聘广告，分别针对房地产相关职位和簿记及四大公共保险职位。他并没有对申请者的年龄、学历、性别或工作经验设置过多的限制，只希望找到合适的人选。
当申请截止日期过后，建浩打开邮箱，被收到的简历数量震惊了。
“没想到会有这么多人想要加入我们公司。”他感慨道。
在经济不景气的当下，建浩的邮箱里堆积了五十多份简历。他首先仔细审查了房地产相关职位的申请者。大多数人都持有房地产执照，并具备丰富的房地产规划开发或销售经验。
“我更倾向于那些认真工作、品行端正的人，而不是单纯追求工作经验丰富的人。”建浩在心中默默比较着每一位候选人。
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