对方急了，“您可别问一问，您可真的要帮我们出出力，我们真的不认识其他什么人，说实话，平时喝酒吃饭的朋友很多，什么下面县里的县领导啊，市里面的一些什么局长，省里面的一些处长，但真正能帮得上忙的没几个。甚至可以说没一个！这件事可关系到领导的态度，所以我们一些小小的处级干部，说实话，在别人眼里，连蚂蚁都算不上，所以现在我们很慌。”
林新儿想着，现在知道怂了？之前那股嚣张劲了，之前那种感觉去哪了呢？
他当然没有明说了，明说那就不对了。过了一会儿他这才说，“这样吧，我帮你找一下主任，主任之前和我关系还不错，但我不晓得有没有用？毕竟我只是个处级干部，现在我又不是秘书了。也不晓得主任会不会给我面子？但我帮你找一找？”
听到这话，他们十分感动，“好好好。”
林新儿觉得，通过这个时候，刚好可以收买处里面这些人的心。
把人心收买了，一切都好办了。
于是他马上走到叶书记家里，汇报了这些事，叶书记说，“按道理来说，这种人是不应该帮的，但帮了对你肯定有好处，你想一想，他们现在也只有找你，事实上，很多干部都会犯一种错误！不和本单位的领导搞好关系？非得想通过和单位别的领导搞好关系，或者说通过上级领导搞好关系，这是大忌，他们是不懂管理的体制吗？不管和上级领导搞再搞好关系？最后这个事要办，终究要落到主管领导的头上！他总有办法让这个干部恶心。而且在我们的管理体制中，一级挂着一级环环相扣，你要知道，处长和办公厅分管副主任才是挂钩的，处里的其他人，想去违规挂钩？越级挂钩？这是不应该、不可能的。”
书记说明了体制内的这些规矩。
叶书记还说，“要保证体制内这些规矩，不要去越界。他们也算是厅里的老人了，竟然还会犯这种错误！说明他们平日里就不学无术，不好好学习和感受体制的规矩，也说明他们平日里或许压根天天就吃喝玩乐，或者在这个单位上班了，就觉得能怎么样了？”
林新儿说，“是啊，他们或许平时是对自己太放松了，所以才会有这种感觉。我能够清晰的感觉到他们内心的现在的惶恐，我觉得如果这是帮了他们？的确他们以后也许会对我言听计从！也许处里的工作由此就展开了。”
叶书记说，“按道理来说，你帮了他们这一次，他们肯定对你感恩戴德，以后肯定也就好好的配合你，但也有可能他们对你仍然会怎么样？但至少你帮了他们，在处里来说，甚至在全厅来说，大家都知道他们平日里的表现。如果再对你们明面上怎么样？那他们自己的人品就会受质疑，他们就能被厅里的舆论给淹死，这一切还是要看到底怎么处理。抢占舆论先机，那就有了一切。”
然后叶书记又说，“如果说你这边搞不定？我来找秘书长说一下！当然，处理还是要处理？但就看怎么处理了？让他们马上完全的臣服你？也是不可能的、不现实的。”
“最关键的是，要通过帮助他们，让他们感觉到你不计前嫌，感觉到你的品格高尚，用人格魅力和社会舆论把他们收拾得服服帖帖，这叫兵不血刃。”
这点，确实是这样。