返回书页

董事长和秘书的邂逅

关灯
护眼
第1069章 小青总裁给子公司高层开会(2 / 2)
书签 书架 返回目录
最新网址:m.irrxs.com

与此同时,李总和小秋、小夏在另一个房间里开始认真研究调动人员的事宜。

李总说道:“我们要全面考虑各个方面,既要保证各子公司的正常运营,又要让人才得到合理的配置和利用。”

小秋点点头,说:“我们可以根据各个人的能力、经验和特长来进行安排。比如,有些在销售方面有突出能力的人可以调到需要拓展市场的子公司;而那些在设计方面有天赋的人可以集中到研发实力较强的子公司。”

小夏补充道:“对,还要考虑到人员之间的合作默契和团队氛围。不能仅仅因为能力而忽略了人与人之间的相处问题。”

他们仔细查阅着员工的资料,分析着每个人的优势和潜力。对于一些关键岗位的调动,他们反复斟酌,力求做出最恰当的决策。

经过一整天的深入探讨和研究,李总他们终于初步确定了人员调动的方案。这个方案涵盖了从高层管理人员到基层员工的多层面调动,旨在优化集团的人才结构,提升整体竞争力。

当第二天到来时,小青总裁主持的会议圆满结束。各子公司的高层们带着满满的收获和思考离开了会议室。他们对未来充满了信心,期待着通过这次交流和学习能够为公司带来新的发展机遇。

而李总则在第二天的会议上正式宣布了人员调动的方案。各子公司的高层们认真聆听着每一个细节,对于集团的决策表示理解和支持。他们深知,这次调动对于整个集团的发展具有重要意义。

最新网址:m.irrxs.com
上一页 目录 下一章