酒足饭饱后,大家就纷纷离开了。
凌云回到办公室,先小睡了一会儿,等酒劲过去,立刻打开电脑忙活起来。他得把饭局上的豪言壮语变成现实。
凌云全神贯注地敲打着键盘,将自己的想法转化为一行行代码。时间一分一秒过去,他忘记了周围的一切,完全沉浸在工作中。
不知过了多久,凌云伸了个懒腰,揉了揉眼睛。他看着屏幕上密密麻麻的代码,满意地点了点头。
在经过一番全神贯注、细致入微地反复核查后,确保所有细节都准确无误,这才放心地点下了那颗至关重要的打印键。
伴随着轻微的“咔嚓”声和打印机开始运作的嗡嗡声,一份凝聚着心血与智慧的文件正逐渐呈现在眼前。
凌云拿起那份文件,仔细地阅读着每一页的内容。他的眼中闪烁着兴奋和期待的光芒,仿佛看到了自己的梦想即将成为现实。
随后拿起文件迈着坚定的步伐,朝聂虎的办公室走去。
无论是什么样的全新政策还是崭新制度,如果想要真正地得到实施并落到实处,那么首要任务就是必须要先获得领导层核心人物的认可与赞同。
因为只有这样,这些政策和制度才能够拥有足够的权威性和推动力,从而得以顺利推行下去。否则,如果没有得到领导们的支持,它们很可能会面临各种阻碍和困难,甚至最终无法实现预期目标。
所以说,获得领导的首肯对于任何新政策和制度的成功实施都至关重要,可以说是整个过程中的关键一步。
凌云就是打算拿着这份文件去游说聂虎和龙泉江,好让他们为自己的新政策打 call。
“零容忍制度?”
聂虎一脸疑惑地接过凌云手中的文件,他的目光落在了文件封面那个醒目的标题上。这个词汇对于他来说似乎有些陌生,但从凌云严肃的表情中可以看出,这绝对不是一份普通的文件。
聂虎轻轻翻开文件,仔细阅读着里面的每一行字。随着对内容的深入了解,他的脸色变得越来越凝重。
这份文件详细阐述了什么是零容忍制度以及它所涉及到的各个方面,其中包括严格的纪律要求、严厉的惩罚措施等等。
聂虎意识到,这将是一个前所未有的挑战,可以说是牵一发而动全身。
“凌兄弟,你这会不会太狠了点?我们还是要从治病救人的角度出发嘛,你这犯了错误直接开除,连一点改过自新的机会都不给,会惹得天怒人怨的。”
“聂哥,真没料到您竟然如此心慈手软。”凌云故意摆出一副愤愤不平的模样,抱怨起来:“虽然都是犯了错,但我认为仍需具体情况具体分析。有些过错尚有悔过自新的余地,然而有些差错却是绝对不能容忍的!”
“依我之见,诸如变相体罚学生以及猥亵学生之类的行径简直罪大恶极,咱们一旦察觉到这种恶劣行为,务必立刻采取行动,严惩不贷,决不能有丝毫纵容!”
“过去,由于我们对此类事件的惩处过于宽松,以致于相似的状况屡屡出现。久而久之,这不仅使得民众对我们政府的信任度大打折扣,更引发了他们对政府公信力的严重怀疑。”
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