此时的乔正明，心里对李兴文那是相当的佩服。
如果不是李兴文一力主张要求把产量给提上来的话，现在肯定会出问题的。
按照之前的产量，根本就无法达到如今的出货数量。
经过一番培训后，现在飞龙厂的日产量已经达到了两万包。
其实眼下这个速度，还没有达到李兴文的要求。
乔正明也十分的清楚，这段时间他一直在抓生产。
怎么让工人更快的上手，怎么提升速度，都是乔正明在做的事情。
在这两万包当中，两千是新产品的产量。
关于新产品的制作，现在出现了一些问题。
其中最重要的一点，那就是机器方面。
李兴文之前采购的机器，都是用来做普通辣条的。
这次的两款新产品，用这样的机器工作效率太低了。
李兴文问道：“新产品的步骤，工人们都已经学会了吧？”
“学会了。”乔正明赶紧道，“这些天我特意让一部分人学的新产品，然后让他们再去教其他人。”
“做的不错。”李兴文也是不吝夸奖。
得到了李兴文的夸奖，乔正明可以说十分的高兴。
李兴文说：“关于机器这一块，你去找找镇上的机械厂，去找他们订做相对应的机器。”
听到这个建议，乔正明眼睛一亮。
“李哥，这个主意好啊！”
乔正明一直忙着提升产量，想出的办法无非就是让工人更加的熟练。
至于机器这一块，乔正明根本就没有想过。
李兴文说：“作为一个管理者，你的眼光不能只盯着一个地方，要俯瞰全局，动吗？”
“李哥，我懂了。”乔正明赶紧点头道。
作为自己的左右手，李兴文还是愿意在乔正明的身上花时间的。
未来一年的时间里，飞龙辣条将会在这里快速的发展。
乔正明要是能跟着李兴文好好学，管理能力肯定能提升不少。
以后飞龙的规模扩大后，李兴文也想带着他。
乔正明现在能力不行，并不代表以后也不行。
谁也不是天生就会管理，都得慢慢的来。
“好好干。”李兴文拍了一下乔正明的肩膀。
这个时候，乔正明提了一个比较膨胀的建议。
“李哥，我觉得之前工地上的那批人，该加点工资了。”
听到这个问题，李兴文诧异的看了乔正明一眼。
涨工资这样的事情，李兴文自然不会有意见。
问题就在于，乔正明说的是之前工地上那批人涨。
乔正明和这些人之间的关系，一直都比较亲密。
这样的情况下，难免李兴文不会多想。
李兴文并没有急着答应，而是问道：“是他们主动提的，还是你觉得他们要加了？”
“他们有人给我提过，我自己也觉得合理。”乔正明说。
李兴文点了点头，“你觉得涨多少合适？”
乔正明听到李兴文这样问，十分的高兴。
李兴文没有第一时间拒绝，乔正明认为这个提议肯定能通过。
乔正明赶紧道：“李哥，他们做的都还不错，一个人加二十吧！”
李兴文不置可否，“等宏义有空，我们三个人坐下来讨论一下。”
“好。”乔正明有一点失望。