杨峻宇一开场便笑着说道：“截止今天，我们道玄科技红河分公司的人马已经全部备齐，玉溪的余长今天正式报到，成为红河分公司的一员，同时他也将接替闵昊，任教育组总监一职。大家以热烈的掌声欢迎。”
闻言，余长连忙站起，含笑向众人微微鞠躬，但尴尬的一幕出现了，总经理说鼓掌，但鼓掌之人除了行政部门、商务部和人事部门，其它部门居然没有一个人鼓掌。
整个公司那么多人，居然有那么多人不买杨峻宇的账，或者说对自己不屑一顾，嗤之以鼻？
看来，杨峻宇这个总经理不好当，而自己这个教育组总监也不好干呀。
但是如果不能快速树立权威，掌握公司的主动权，员工的思想就不能统一，没有统一的思想，何来统一的步伐，团队又怎会出战斗力？工作又该如何开展？
尴尬一笑，做了简单的自我介绍，余长悻悻坐下，悄悄撇了一眼杨峻宇，只见他始终面带微笑，对这种尴尬局面丝毫不以为意。
接着，杨峻宇提到了全年的任务目标，市场拓新，市场目标，客户管理，纪律性等方面的议题，但认真听讲，积极响应之人少之又少。
余长悄悄扫视了一圈众人，很多人眼中似有不屑，似有排斥，也有无所谓，一副摆烂的模样。
红河分公司这样下去怎么能行？
整个公司的氛围都如此，那我分管的教育行业也不会有多好，想到这里余长头皮一阵发麻。
不都说新官上任，三把火吗？
杨峻宇已经来红河一周了，为何不利于自己手中的权力烧一烧？打击某些老鼠，树立第一个标杆？
不过能到总经理这个位置的岂是常人，或许杨峻宇有自己的想法和思路，自己又何必杞人忧天？
自己只需要牢记和总经理始终保持统一思想即可。
杨峻宇话说完，问道：“今天的会议大家还有没有什么补充的？”
没有人回答，气氛沉默到冷漠。
杨峻宇道：“好，既然大家没有补充的，那今天的会议……”
后面的话还未说完，就被一个不合时宜的声音打断。
“等等，去年年底，李总答应给工程部新增一辆工程车，此事已经过去三个月了，虽换了总经理，但这事还是要落实。”
说话之人是分管后勤的副总经理，付鸣海。
他的口气丝毫不像在跟总经理说话，反而带有要挟的味道，从这点便可以看出，他一点没将新任总经理杨峻宇放在眼里。
并且当着那么多人说出这种话，丝毫不给杨峻宇面子，如果杨峻宇不能当场解决或给予承诺，那么将很难下台。
杨峻宇眉毛轻轻一抖，嘴上却依旧挂笑，淡淡道：“鸣海，这具体怎么一回事，你能详细说说吗？”
付鸣海自顾自掏出一支烟，当着在场所有人的面点燃，狠狠吸了一口，道：“公司业务和市场扩充，原先的三辆工程车已经不能满足业务服务需求，去年年底上一任总经理李度就答应，今年翻过年来就增加一辆，但现在都已经三月份了，还一直没有落实，我希望这事尽快处理。”
说完，又吸了一口烟。
如果这一幕发生在张天身上，张天一定会走过去抢过他的烟头，塞到他的老门头上，并且给对方一巴掌。
但是杨峻宇不同，他似乎没看见一般，认真听着付鸣海讲述。
这时行政部经理许玲道：“付总，会场禁止吸烟，还请你将烟头熄灭。”
付鸣海似乎没听到一般，自顾自又狠狠吸一口，将其丢到脚下，一脚踩灭，动作粗鲁，完全就像没文化的二百五。
“总体而言就是这些，希望你尽快落实，否则工程部的工作没办法开展。”付鸣海从头到尾都没有喊一声‘杨总’，这个买车的请求从他口中说出，变成了要求，仿佛上级命令下级。
接着，分管行政的副总汪东来也道：“按照往年，三月份公司要组织一次大型团建，也是开年后的第一次大团建，经费申请我已经提交了，还请杨总尽快批准。”
虽然汪东来口中称呼‘杨总’，但从口气依然可以看出，他对杨峻宇不屑一顾，丝毫不给面子。
杨峻宇似乎一点也不介意，嘴角的笑容从头到尾都未消失，听两人讲完，他淡淡道：“其他同志还有问题吗？有的话一并提出来，我们可以一起讨论一下。”
有个部门总监似乎要讲话，但却被旁边的人拉住了，他便忍了下来。
见会场没有人再提要求，杨峻宇合上笔记本，道：“好，既然大家没有要补充的，那我便说说吧！”
「新地图开始。」