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四合院:疯狂接触,吸取别人技能

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第489章 推广活动(2 / 2)
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张叶开始密切关注公司内部的动态,寻找加入品鉴会的机会。他偶然听到两位高级经理在公司的咖啡厅里讨论品鉴会的筹备事宜。张叶迅速接近他们,表达自己对项目的极大兴趣,并试图打动他们给自己一个名额。

经理A有些犹豫地说道:“张叶,我们确实需要人才参与品鉴会,但是名额有限,我们需要选择最合适的人。”

张叶展示出他的专业知识和对技术的热情,试图说服经理们给他这个机会。他说:“我在这个领域有很多经验,并且对公司的发展有着深入的了解。我相信我能够为品鉴会做出重要贡献,同时也能够获得更多的成长机会。”

经理B考虑了一会儿,点了点头说道:“张叶,你的热情和才华确实让人印象深刻。我们决定给你一个名额,希望你能够充分展示自己的能力。”

张叶欣喜若狂,感谢经理们的信任。他明白这是他机遇来临的时刻,他将尽自己最大努力去证明自己的价值。

终于到了品鉴会的那一天,张叶站在会议室里,看着各位高级经理和科学家们齐聚一堂,兴奋不已。他知道,参加这次品鉴会是他职业生涯中的转折点,他决心展现出最好的一面。

在品鉴会期间,张叶积极参与讨论,提出了一些独特的见解和建议,受到了与会人员的赞赏。他展示了自己的专业知识和思维能力,为新产品的进一步改进提供了宝贵的意见。

当品鉴会结束时,公司高层对张叶的表现给予了高度评价。经理A走过来,笑着对他说:“张叶,你的参与和贡献让我们眼前一亮,你真的是一个有潜力的人才。”

张叶感到欣慰和自豪,他明白自己通过努力和机智赢得了这个难得的机会。他决心继续努力,为公司的科技发展做出更大的贡献。

张叶是一位优秀的工程师,他在一家新兴的科技公司中负责开发下一代智能家居设备。最近,该公司决定推出一款名为"智享洁"的革命性大花洒科技产品。这款大花洒能够根据用户的需求自动调节水压和喷头角度,提供个性化的淋浴体验。

张叶非常兴奋,他热衷于推动这个项目的成功。然而,他遭遇了一个沮丧的问题:公司没有足够的财务资源来支持大规模的生产和推广活动。他知道,如果这款产品不能够迅速进入市场,有可能会被竞争对手超越。

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