“书记，为什么不是政府那边的李区长和相关的副区长来负责，而是我们公安部门负责组建。”
叶子枫知道蒋问礼问这个的意思。
“这正是我要说的，综合治理办公室具有较强的预防和控制能力。在社会治理过程中，预防和控制是至关重要的环节。
综合治理办公室通过加强对重点领域、重点问题的监控，提前预警可能出现的风险和问题，从而采取有效措施进行防范和控制。
同时，综合治理办公室还通过加强与相关部门的沟通协作，形成合力，共同应对各种风险和挑战。
这种预防和控制能力的提升，有助于降低社会治理的成本，提高社会治理的效果。
成立综合治理办公室，并不是从相关部门抽调人手临时组建起来办公，而是具有稳定编制人数的实体运行的实职单位。
如今我们区里遇到的问题，多数都跟治安问题相关。别忘了，你除了是公安局的局长，这次调整编制之后，你还是区政府的副区长，这件事交给你来主抓，我是放心的。”
“此外，综合治理办公室还具有较强的宣传和引导能力。在社会治理过程中，宣传和引导是提高公众参与度、形成良好社会氛围的重要手段。
如今我们区里正巧缺乏这方面的正面宣传和典型，需要指出的是，君城区不流行什么救火英雄，而是想要切实为了人民群众办实事、办好事、办成事的人民公仆。
成立综合治理办公室，通过加强对社会治理工作的宣传报道，让公众了解社会治理的重要性、紧迫性，提高公众的参与意识和责任感。
同时，综合治理办公室还通过加强对社会舆论的引导，营造一个积极向上、和谐稳定的社会环境。
这种宣传和引导能力的提升，有助于提高社会治理的公众认同度和社会满意度。
我们君城现在发展相对平稳，国营企业的改革工作也进入到了纵深发展的时期，越是在这个时候，我们越应该绷紧安全稳定这根弦。”
“除此以外，综合治理办公室具有较强的创新和发展能力。
在社会治理过程中，随着社会的不断发展和变化，治理方法和手段也需要不断创新和完善。
处在这样的特殊时期，综合治理就越能体现出他的价值。
综合治理办公室通过加强对国内外先进治理理念、治理方法的学习借鉴，不断优化和完善自身的治理体系。
同时，综合治理办公室还通过加强与社会各界的交流互动，充分发挥社会力量的作用，共同推动社会治理的创新和发展。这种创新和发展能力的提升，有助于提高社会治理的适应性和前瞻性。
我们可以在选人用人上打通各单位的业务壁垒，增强区域内的公职人员的流动。
综合治理办公室需要多部门联动，从相关部门抽调到综合治理办公室工作几年后，表现良好的，根据个人意愿，想返回原单位的，或者说到其他部门交流工作的，区里不仅会为他们打开方便之门，更可以优先提拔任用。”
“总之，综合治理办公室在社会治理中具有诸多优点，包括高度的组织协调能力、较强的问题发现和解决能力、较强的预防和控制能力、较强的宣传和引导能力以及较强的创新和发展能力。这些优点使得综合治理办公室在社会治理中发挥着举足轻重的作用，为构建和谐稳定的社会环境提供了有力保障。”
叶子枫的话让蒋问礼仿佛打开了一个新大陆一般。
这样的综合治理办公室，确实可以在一定程度上解决，各部门联动上出现的相互推诿，各不担责，各不负责的问题。
再就是在综治办工作之后，可以交流工作单位，更可以被提拔任用，这样的机制下，可以说能减少很多人的顾虑。