一年三千的工会疗养没了。
每个月两百的车补没了。
高温补贴和各色节礼都没了。
13个月的年终奖也就剩下了3个月。
要干的活还变多了。
要求你每个记者都得会写稿子会拍照会拍视频会剪辑短视频。
然后就象征性的多给你一点点稿费。
每个人都要比以前做得更辛苦才能赚到一样的工资。
有些人开始不择手段地抢选题。
还会有一些投机取巧的冉处找钻空子的手段，破坏整个生态。
就比如之前坐在陆收隔壁的同事尹。
除了去勾搭了个领导，垄断了很多优秀选题资源。
还走后门拿到了一个经常投稿的资源，忽悠好原作者，然后把投稿的稿子都当作自己的稿子发。
每个月轻轻松松在家抄抄稿子，就能拿到顶尖的工资，大家都很讨厌她。
整个工作氛围变得很差。
而且，原来纸媒的人过来被针对，这几乎是所有融媒体的通病了。
听之前隔壁融媒体爆发的恶性事件。
就是因为有个原报社的人不服自己的基本工资莫名其妙地被一砍再砍。
她那么一闹，陆收单位原来已经贴出来公示的考核制度被火速收了回去。
领导还三令五申，不允许大家往外。
想到这里，陆收冷笑一声，“我们的考核制度，领导都不敢让外人知道，知道了会被笑死的吧，谁家基本工资能开出2000一个月的价格。”
洛云程听出了她的言下之意，“那现在准备考虑下换工作吗？”
洛云澜瞪大了眼睛，不可置信地看向陆收，“2000的基本工资？这个数少的实在是震惊到我了，扣了五险一金以后发多少？几百？一千？”
洛云澜越想越不对，“不是，像你们单位这种是属于业务单位吧，你们应该是主要力量啊，怎么工资给开这么低？”
陆收无奈地，“制定考核政策的都是有编制的人，他们不会让我们这些编外人员待遇好啊，这是硬伤。”
洛云程想到了之前第一次找陆收一起来海城时候找的借口，“那之前我们那样的合作，你能分到多少钱？”
陆收知道他的是医院的那个纸媒专版，“我记得主任过，你们是全价签的合同，这么算的话，除了稿费之外，我大概能拿到三四百的提成。”
洛云程也吃了一惊，“收三万给记者提成才三四百？”
陆收无奈地回答，“对啊，很多人以为我们收费贵，记者一定很赚钱，知道都是谁在赚钱，以后可能连提成都没有了，只是多给点稿分。”
“辞职，马上辞职！”洛云澜开始嚷嚷，“我自己名下有一家做文创的公司，你来给我当助理。”
看到陆收没有回答，洛云澜马上改口，“不不不，你来当老板，我来当你助理，术师身边哪有不配助理的，真不像话。”
洛云程在一边淡淡地开口，“我上个助理引咎辞职以后一直没有新人，要不你来当我助理？”
这话他是对着弟弟的。
洛云澜马上缩了回去，装模做样地走开，刚好去开门让收拾餐桌的服务员进来。
洛云程见他不继续胡袄了，才把自己之前深思熟虑过的一些事情跟陆收讨论。
“如果你要辞职的话，我有几个建议。”
“一个是直接去当全职的术师，待遇也不错，就是没什么自由，没事的话都要待在总部或者分会待命，不能随意出门，有事的话不管自己是什么情况，都要马上出发去现场。”
洛云程自己就是全职的术师，原来长期驻守在位于都城的总部。
因为总部需要他尽快把陆收这个新人带出来，所以调整了位置让兼职的沈风雨暂时顶上。
“一个是在我们合作的企业挂职，当然，你可以选择一个你喜欢的岗位，平时还是正常工作，薪酬上会比市面上相同的岗位高一些。”
服务员推着放着清洁用品的推车走近。
洛云程止了话头，“你可以好好考虑一下。”
陆收点点头，认真地，“我会的，谢谢。”