而且利润回吐，也实实在在的影响到了他们的利益。
关于他们这些操盘手的分红问题，吕鹏飞约定的在月薪一万的情况下，盈利的百分之三归团队所有，主管占其中的三层，其余的按照岗位再分，不过相互差别也不是很大。
按照之前的盈利，五千万美元的盈利，团队会获得一百五十万美元的分红，主管拿大头的四十五万美元，其余的他们九个人分每个人差不多都能拿到十万美元以上的分红。
这几行情的上涨可没少让他们激动，特别是那些刚毕业加入进来的新手，在家人和同学面前没少炫耀过。
甚至有人已经开始准备在北京买房子的事情了，这才一的时间，利润就回吐了百分之四十，十万美元变成了六万美元，这可是少了快三十万的数目，而是行情现在还不稳定不准还有止损的可能，连最后的六万都保不住，这让他们如何开心的起来。
吕鹏飞也发现了交易室内气氛的压抑感，心想这可不行做交易保持一个好的心态非常的重要，如果再这么压抑下去，肯定会影响交易员们的士气。
这做交易也和古代行军打仗一样，没有高昂的士气怎么能校
于是吕鹏飞就一个个的找他们谈起了话，关心一下他们的生活和家庭情况，问一下在北京工作上和生活上有没有遇到困难，用不用他帮助。
当老板吕鹏飞没有多少经验，但是没吃过猪肉还没见过猪跑嘛！做一个关心员工的老板是错不聊。
就和过年过节的时候，领导人去老百姓家里慰问似的，吕鹏飞这一圈下来的确让员工对他有了很大的改观，都在私下里谈论老板人好脾气也好的话。
当然吕鹏飞也没有只作秀不干实事来那些虚的，当听到员工们反应因为外汇的24时开市的特性，很多员工需要加班熬夜晚上吃不上饭的时候。
他立马表态将来公司会在办公大楼里租一块面积建立公司的食堂，保证他们晚上上班的时候有晚餐吃，并且还会建立休息区，有单人床和沙发还会配备咖啡和水果等，公司力争做到人性化和高福利。
听到吕鹏飞的话，员工们都开心的鼓起了掌。
期间吕鹏飞还知道了一个员工家里八岁的女儿得了白血病，还需要三十多万进行骨髓移植的时候，他当场从自己的私人账户里给他转了四十万过去，安慰他好好的给孩子看病，不要担心钱的问题。
在给这个员工钱的事情上，吕鹏飞没有任何的思考，基本上是下意识的就做了出来。
四十万人民币对于现在的他来实在是不算什么，哪怕在他没有重生之前，如果他的全部身价有一万块钱，需要捐出40块钱就可以救一个孩子的命时，他也会毫不犹豫的把钱拿出来的。
人之初，性本善！
这不是圣母，这是作为一个正常人来最基本的人性表现。
一个好汉三个帮，吕鹏飞知道既然自己想在这个世界上有所作为，肯定要有一批衷心的手下跟随才校
当一个万恶的资本家，只想着压榨员工的价值，并不是他的理想。