“对，就这个。这个岗位不是正好空缺嘛，我能应聘的吧？”
“可以是可以，不过…这个岗位陆总特地交代了，要笔试和面试通过，才能聘用。”
“没问题，随时可以开始笔试和面试。”黄子昊颇有些迫不及待地道。
…
一时后，总裁办公室的座机响起。
是人事处副经理打来的。
“怎么样，他已经办好入职手续了吧？”
陆瑶想也没想，认为对方肯定选了一个能力要求低，又清闲的岗位。
谁知电话那头的副经理激动地道：“他竟轻松通过了笔试，但还没办入职，得通过下一轮的面试才校不过他可真是个难得一见的奇才！”
笔试…奇才？这都发生了些什么？
陆瑶脑袋有些发晕：“他不是就入个职么，需要什么面试？”
对方越发激动地道：“陆总您听我，他没有选那些低层次的，又或者那些低层次岗位怎么衬的上这个他的才华。他选的是公关经理，并且笔试四门外语都得了满分！而公关情景类试题也基本拿了满分，只是空了一道与外国人交涉的情景题空着，似乎也只是对方并不想作答此类的试题。”
“什么？！”陆瑶以为自己耳朵出了问题，随即不满道：“王副经理，公司现在正面临困境，我们上下员工更应该团结一心克服困难，而不是在这里开这种无聊的玩笑！”
“陆总，我真的没跟您开玩笑，这件事估计几分钟前都在员工之间传开了。就等您的下一步指示，安排他的面试了。”
“陆总您可真厉害，这样难得的奇才都能带来我们这应聘入职。”王副经理不忘拍了一句马屁。
陆瑶心中大感不可思议，那些试题都是经过筛选，组合，改编等严格的程序出题的，并经过馨雅的前公关经理，总设计师和自己的严格把关，普通人能及格一门乃至几门都很厉害了，这家伙竟然满分？
不是对公关和外语十分精通的人，是不可能做到这一点的。
黄子昊不应该是一个平平无奇退伍兵么，怎么可能会对这些领域涉猎的这么深？
这让陆瑶对黄子昊的身份产生了一些怀疑。