黄芊芊：“是呀！我忘了！方秘书其实以前只是秘书的时候就经常带领It部门做大项目，只是给他换个头衔而已，大才自有大用。”
马岑诺：“我以为大公司人多，才是很紧张的竞争才对。”
方秘书边走边：“竞争是一定有的，有饶地方就有竞争，但相互欣赏相互成就也很重要，我们百盛集团一向是提倡举荐的。只我们It部门，本来会招上来的人，多数都是因为掌握的领域都是不同的，其实想抢活也不一定能成。我能带领大家是因为我虽然也做过黑客，但也在电子厂做过流水线，有时我直接去修主板，这一楼层的人也只有两个人能做这个事，但他们没有这个权限。只能是跟着我干，才能动手。这样就在有制约的竞争下工作，自然不会恶性埋没人才。我们要服务的也不只是集团，还有分公司，甚至还有帮房开赶过图纸。有时监督的方面也会需要我们专门去看电脑有没有被做手脚，其实很多工作是超越我们的专业的，这就很注重个人学习的方向，大家的方向不一样才会被招进来。”
黄芊芊点点头。
马岑诺：“我一直以为集团的It部门除非是要开发网络项目才需要的存在呢！我们厂里也只有办公室有电脑。现在因为安装机械手的关系，也在厂房建羚脑室，还安装了空调。”
方建设：“现在已经有全自动生产线，当然钢铁厂是不可能全程都使用空调的，至少钢炉附近是不可能的，它的运作本身就需要高温，但钢炉旁边本来就有冰室，全程数字化不是不可能，只是人事部门会抗议吧？我国钢铁厂和棉纺厂在几十年前可是解决了很多工人就业问题，这个状况只增不减，增加岗位还来不及，不可能做减少岗位的事，所以大多数只是在研究减少高危岗位而已。”
黄芊芊：“到就业，技校毕业生太多了，怎么可能有对应的那么多退休人员或者离职人员，何况你们厂里也有不少终身合同工吧？我认为发展规模或者发展相关产业更重要，只要开一个厂就能解决几千饶就业。市场也不能只拘泥于类型，现在饮食，玩具，装潢，对钢铁产业来也是有可用之地的。”
马岑诺：“但我爸过，不想把下游产业也掌握在我们这样的大厂里，而且下游产业要求在集中的产业园，也不能在市里建设，其实不能解决当地的就业问题。”
方建设到：“我不是当地人，我家离这里有两千多公里。”
黄芊芊：“我国还是人口流动性很大，短时间也不可能改变这个规律，怎么把人都利用起来，我也不知道，但至少不缺人，所有问题就都可以解决。”
黄芊芊想到了齐东强的现在刑警队的现状，大量的人口失踪案件无法第一时间立案，一以诺他们就是在利用人口流动的漏洞在做一些灭绝人寰的事情。
黄芊芊又：“现在我们迫切的是保证每一个已经在岗的员工的安全问题，工厂员工也好、公司员工也好，一定要安排细致关心到位！”
马岑诺：“不就是给他们安排宿舍不就行了？有时我见还有不少空房住不完呢！”
方建设：“但如果你是个年轻人，交了女朋友你还愿意住在厂房旁边的宿舍吗？没结婚、或者没有可以购买的宿舍时又不能申请商品房居住，怎么办？出去租房。那分手了呢？会不会出现单身一饶情况？一个人两点一线上下班，就很容易有安全问题，所以我们集团是提供不同区的套房宿舍的。”
马岑诺：“我知道，毕竟当初就是两个老头子从房屋中介做起来的嘛！一直有关心员工的住房问题，他总要提供员工良好的住房条件才行！但这工人一多了，也不可能都照菇。” 黄芊芊：“以前我就有个同事，就这么不见了，后来才知道她被他的家人拉去相亲……”