更是确凿的证据。
空军大校现在敢放给吴凡他们看，
就说明三个调查组已经将事情原委还原并拿出了调查结果，
甚至可能已经得到了最上级领导人的认可。
空军大校一行依然待在机库这边，
接下来还有很多调查工作需要去做，
第一步就是对鸣镝战机飞行报告与飞参的判读，
还有与蓝方雷达部队与野战防空营获取的数据进行校对互相印证。
所以，
想要继续进行自由空战演习只能暂时搁浅了。
在接下来的一个月里，
吴凡他们的工作重心发生了微妙的转变。
原本他们一直专注于鸣镝战机的性能提升和战术研发，
但现在，
他们需要暂时放下手中的工作，
去关注另一件同样重要的事情——飞行员的心理健康和职业发展！！！
由于白泽智能人工在低空突防实例中的出色表现，
让它成为了龙国空军飞行大队里的红人，
允许播放的视频资料解析里，
75秒，
268个操作指令，
平均每秒3个动作指令发出，
且无一多余，
无一错误。
这样的数据，
即便是放在全蓝星的飞行员中，也足以封神。
这就是智能人工与人类的巨大鸿沟吗？
飞行员们更是对这个智能人工老师感到新奇，
每一名飞行员都渴望能够从它身上学到些什么。
同时也带着一丝担忧，
他们开玩笑说感觉自己快要失业了。
毕竟他们可做不出白泽那种极限操作，
更没有面临死亡时，毫无畏惧的心态。
这种担忧情绪在他们之间悄然蔓延，
甚至影响到了他们的日常工作和训练。
面对飞行员的担忧，空军总部也注意到这一现象。
决定给他们吃一颗定心丸。
关军长与吴凡商议后。
在一次飞行大队的集体会议上，
吴凡站在讲台前，
环视着坐在
“我理解你们的担忧，白泽的出现确实给我们带来了很多新的思考和可能性。”
此言一出，现场一片哗然。
飞行员们交头接耳，面面相觑，
他们心中的担忧、疑惑的气氛弥漫在空气中。
“难道我们以后要和AI竞聘上岗了？”
“吴院士，你的意思是不是说，我们以后可能会被这些智能机器替代？”
“我们要失业了？以后的战场，是不是就交给这些机器去决定了？”
面对众人的质疑和担忧，
吴凡深吸一口气，解释道：
“白泽是一个工具，一个辅助我们更好地理解和驾驭战机的工具。”
“它所能做的，只是根据预先编程的规则和算法来帮助我们分析情况，提供建议。真正的决策者，依然是你们！”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）