“我头一次听一顿饭，还搞出这么大动静来，在风口上的诺科科技公司，简直是太不容易了。”
“这只是一顿饭而已，居然上升到这么多方面，简直没有那个必要，有些本末倒置了，大家把关注点都移到工作创新上来。”
“有好多问题并不是非黑即白，它都会有一个折中的办法，反而这个办法更好，人不要太死板，要灵活运用，不要一个方法不思考就一直用着。”
这位专家的话似乎有几分道理，虽有一定的争议，但不至于会被骂的狗血喷头，至少他站到了员工的角度上考虑了。
曹德旺听着他不痛不痒的内容，这段发言真的是在心里气的牙痒痒。
下面骂的环到台面上一个好濡养，有的时候真的是不敢相信，哪个是真的，哪个才是假的，只能通过长期去分辨。
但是在直播面前只能保持着微笑，等直播关掉之后下了台，这三个人肯定会吵架的。
“我觉得这个专家的没错，还是要区分对待，这样才能调动饶积极性，如果都像大锅饭一样，那谁还愿意努力。”
“这个建议还真的是挺好的，我觉得非常实用，各个公司可以现在学起来。”
“其实我觉得大家都是一样的比较好，毕竟平常工作的各种奖励已经区分开了，如果吃饭还搞成区别，那上班的工作压力也太大了，这样真的是不利于工作效率。”
“对啊，吃个饭就不要搞这么特殊化了，饭吃不好的话，下午怎么有力气上班就是搞差别也不能在饭上搞呀！”
“我是真心的建议专家就别建议了，这只是吃个饭而已，被家大家都讨论出花来了。”
“是我觉得应该把注意力用在自己提升方面，不要关注这些有的没的，毕竟这对你的人生没有任何帮助。”
…………
其实大家无论怎样讨论都是没有意义的，毕竟只有李婉的公司会实行这种方法，其他的公司是不会的，所以问了也是白问。
李婉的公司又是自己开的，自己想怎么来就怎么来，毕竟最后承担后果的还是自己，只要不干什么违反犯罪的事情都将是被允许的，其他人没有资格参与。
但这次豪华的午餐惊喜远远没有结束，毕竟李婉是要靠着这好感度来的，所以他一直在绞尽脑汁的想象怎样让员工更开心，过得更舒适。
他是在中午吃饭的时候悟出来的。
中午的话管一顿豪华午才能到，晚上的话也可以为下班的员工做饭吃。
这样回到自己的家中时，就不用再做饭了，这样能省掉自己的劳动力，晚上多休息，这样白工作的时候才会有精力。
而且这个豪华的餐厅已经修起来了，如果是中午用的话，有点大材用太浪费了，不如把早中晚放到一起。
早晨上班比较着急的话，也不用自己做早餐，也不需要自己吃路边摊了，直接来公司吃饭，而且都是星级酒店挖来的，厨师那味道真是一绝，瞬间都觉得家里的饭都不香了。
李婉果然准备的惊喜从来不重样的，但一直都会有人嫉妒。
毕竟有他这样一个标杆在面前摆着，导致很多人对于自己老板都开始出现不满。