“而且日期不得少于七，至于上限则是不得超过14。”
“具体的项目，还有规划，由选手自己来定。”
“总之，节目组这样做的原因是，为了增进老板与员工之间的关系。”
经过三十分钟的讲解，主持人用她那极强的表达力。
将节目组的新任务，明明白白的和观众讲清楚。
而最终的奖励，则不是钱而是，一亿级的订单扶持。
获奖的评判则是两个方面，第一是员工对此次团建的满意程度。
第二看月底公司盈利额，不过这一次最主要的还是员工的评价率。
当然了，为了防止老板作弊，逼迫员工违心的话。
节目组，在团建期间采取二十四时直播，尤其是老板是紧盯对象。
还有一个限制则是，一个月后员工的评价。
都将成为下一个月，老板改革的标准。而且还是节目组强制改革。
“666，这一次的节目，估计会很精彩。”
“哈哈，想必四号选手应该，不敢再压迫员工了吧。”
“没错，毕竟，这一个月的所作所为，将会与下一个月的任务有关。”
“节目组果然没有让人失望，他们终于出手了。”
“是啊，最近看除了李总之外的直播，我都差点整抑郁了。”
直播间里的网友纷纷，表示对接下来的节目充满期待。
毕竟，老板带员工团建，这种事情一般都是老板的痛处。
正常的公司一年能有一次，也就顶了。
最关键的是这一次，老板还不敢太过分。
至少，有节目组规则的限制。
很快，节目组的新任务就通知，到了各位选手哪里。
而李婉的公司，则是由跟拍记者金妍儿，亲自通知李婉。
金妍儿在接到通知后，第一时间就来总裁办公室。
敲响了们。
“请进！”
李婉正在思忖着接下来好感度提升，突然听到敲门声。
她停下思考，看向来人。
只见，来人正是金妍儿。
今的金妍儿，一身青春靓丽的运动服。
显得她清纯了几分。
金妍儿进来打了一下招呼，客气了几句后。
就直入主题。
“李总，节目组发布最新任务，每一位选手都要带着员工。”
“进行一场为期七到十四的团建。”
“十四么？团建十四？”
听到任务，李婉喃喃自语，眼前突然一亮。
金妍儿觉得十四，可能有些不妥。
立刻改口道：“李总，其实我觉得7，也就不错了。”
因为在金妍儿看来，一个公司。
尤其是带着整个公司的人，团建那么长的时间。
实在是影响到人家赚钱了。
见李婉在沉思，她还以为是李婉担心赚钱的问题。
当即补充道：“成为冠军者，能够获得节目组扶持的一亿订单。”
“所以，李总你完全就不用担心，损失的问题。”
然而，金妍儿不知道的是。
李婉并不是因为损失问题，而发愣。
而是因为，节目组发布的任务感到高兴。
她还在为如何提升，员工好感度犯愁呢。
节目组就给她送来了答案。
节目组可真是及时雨呀！
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