宿主：李婉
技能：过目不忘。有教无类，神级企业管理，电子产品创新能力。
人气值：
商城：0~10万区
员工好感度：...。”
人气值经过这几的积攒，还有刚才的操作的已经到了45万。
只剩下5万，就能开启50万区域的商城。
见目标越来越近，李婉的内心中也是欣喜不已。
紧接着她又找不到查看了，100名学生的好感度。
发现几波福利送下来，学生的好感度也是达到了40%。
在增进10%，就能获得5000万的现金，以及技能奖励了。
“哈哈，看来送出每人十万，是值得的，这么快好感度就提升到了40%”
李婉给每位学生送出10万，这个举动其实是提升好感度的关键一环。
虽每人十万一百个人，加起来也有五百五。
对于现在的诺克而言，是釜底抽薪。
但是在李婉看来是值得，这样去做的。
因为只要完成任务，让好感度达到50%。
她就能获得5000万现金，与之想比500万，就显得微不足道了。
“自从穿越之后，我就只想摆烂做一个勉强，过得去的生意人。”
“但是呢，可惜实力在不允许呀。”
“就系统吧，她想送钱起来挡都挡不住。”
随后有查看了一番数据，李婉便有点累了。
直接拍在桌子上，就睡了过去。
然而，就在李婉平静的睡觉时。
国内的商界却并不平静，甚至可以用炮火连来形容。
因为李婉今的话，很多年轻的员工。
与公司谈条件无果后，就选择了离职。
并且这样的事情还不在少数，起初对企业还没有什么影响。
但是慢慢在年轻一辈的教，以及李婉的视频刺激之下。
不少上了年纪的打工人，也是一咬牙就跟着闹了起来。
最主要的还是因为，他们在李婉视频的后面看到了。
长时间加班对家庭和睦的影响，自己倒是无所谓。
但是家庭影响他们是，断然无法忍受的。
所以一时之间，几乎大部分的企业都陷入了半瘫痪状态。
所有的高层短时间内，找不到任何的就解决办法。
他们发现一个现象，那就是他们的口头承诺已经没有任何作用了。
其中最严重的还要属，四号选手的公司。
此刻，总裁办公室外。
已然堵满了人，有老员工也有实习生。
“王总，今您就给个准话吧，这加班费能不给。”
“如果不给的话，也行那么我们也不干了。咱们法庭上见。”
总裁办公室内，王辉忠听着这样的话语。
平日里从容淡定他，此刻却是满头大汗。
接着外面的声音再次响起。
“王总，如果您今不给个交代的话，那我们也不走了。”
“好，很好，我给你们交代！”
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