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神级老板:反卷第一人!

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第四十一章 诺克科技的狂欢,与其他公司形成鲜明对比。(2 / 2)
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“再这样下来指不定,出事的就是我们。”

年轻伙子闻言,眼中闪过一丝无奈。

“谁不是呢!一开始我还觉得加班奖励制度,蛮好的。”

“虽然累吧?但至少能获得额外的奖励。”

“但是没想到加班时长在额定任务,一比一多了。”

“是啊,一开始只要到12点就能完成任务,现在2点都不一定完成得了。”

先前话的那位戴眼镜的老员工,掏出一支烟递给旁边的伙子。

然后自己有又点了一点,这才继续道:

“我现在宁愿是不要加班的福利,也不想在继续加班了。”

“再这样下去,怕是有钱赚,没命花呀!”

“伙子,听歌一句劝,和哥一起辞职吧”

“再这样下去,就算不猝死,过几年身体指定会落下病根。”

那伙子狠狠地吸了一口烟,一脸的无奈。

“陈哥,不是我不想呀,而是老板了如果我现在辞职,他就在我的实习报告上,写上不合格呀。”

“呸,老板也忒黑了吧。居然这样做。”

完,这名老员工摘下安全帽,直接就高调的走出了公司。

只留下满脸羡慕的伙子,以及其他还在忙碌的员工。

实话,他们也很想走就走,但他们大部分的人肩上背负着一个家庭呀。

他们在没有找好下家,或者是保障的情况下。

根本就不敢辞职,哪怕加班时间延长他们也得忍气吞声受着。

因为他们需要这份工作,需要这份钱。

若是没了这份工作,或许下个月房贷车贷,就会还不上。

其实最近几也有人,向老板提过不想加班。

可老板只给了他们一句话,爱干不干,不干滚蛋,有的是人干。

望着画面中凌晨还在忙碌的员工,网友瞬间就替其鸣不平。

“握草,这四号公司的老板也忒狠了吧,这么晚了还在加班。”

“对不起,我对之前的想法道歉,先前我还认为加班福利制度挺好的,加班就有福利。”

“但是现在看来简直就是坑呀!如果每个公司都是这样还得了。”

“生产队的驴恐怕都不用这么累吧!如此高强度的工作,猝死不是迟早的事?”

“四号选手这也太狠了吧。还不让人活了?”

“先前加班福利制度好的那些人呢?哪去了?快出来看看呀!”

“我之前就过,这种制度的弊端是很明显的,起初可能看不出来,觉得还不错。”

“但慢慢的就会发现,额定任务做不完,根本就做不完。”

弹幕热烈的讨论起来,之前支持这种制度的人,此刻也不话。

不是他们不想,而是不敢。

因为他们明白此刻只要出声,肯定会成为挨骂的对象。

“还是李总的公司好,大半夜的高庆功宴,我就是吃,就是不加班。”

“哈哈,如果四号公司是地狱,那李总的公司就是堂。”

“刚才看了一下,我发现其他几家公司好像也是,十二点才下班。”

“加班福利制度,分红制度,拿的钱虽然多,但是如果让我选择的话,我还是回旋李总的公司。”

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