不难看出他们虽然极不情愿，但脸上却要装出一副很高心模样。
三饶这样子要多滑稽，就有多滑稽。
在心中三人对李婉产生了恨意，下定决心以后一定要好好教训李婉。
观众观看着直播画面，直接就欣慰的笑了。
“哈哈，估计这些个专家，以后再也不敢随意打赌了吧！”
“太爽了，这一次我们赢了，看以后谁还敢话不算数。”
“李总这次多亏李总，是他让我们明白一个道理，乾坤未定，你我皆是牛马。”
“噗嗤，笑死，楼上的，不是牛马，而是乾坤未定，你我皆是黑马。”
而这时，演播室内三位专家已经再也待不下去，也不管节目组的阻挠。
直接就黑着脸离开演播室。
而主持人仍旧还在演播室内，她捧起麦克风。
脸上带着笑，与平常职业性的假笑不同，此刻的她是发自内心的高兴。
“职场观察如今也是到邻四期，为了让节目效果更精彩，让各位观众更能确切体会职场管理。”
“节目组决定，给十二位选手加入新的任务，一个月员工招聘大比拼。”
“规则如下，十二位参赛者会在十二所高校招聘100名员工，进行一个月的实习期。”
“一个月后，100名员工流失度最低，评价最好且处于盈利状态的选手，便能获得冠军。”
“冠军可获得500万现金奖励，由节目组实时发放。”
听完主持饶介绍，直播间弹幕开始讨论起来。
此任务是第一次开展，所以网友对此都比较期待。
“你们一个月后，十二位选手中谁能获得这500万奖励。”
“那还有用想肯定是朱许诺呀，她的公司目前盈利最高”
“我倒是觉得李总的概率大一些，没有没看到规则中有一条吗？”
“一个月内员工流失最低，评价最好，这个条件恐怕也就李总的公司内做到吧”
但是也有一些，网友不看好李婉的。
特别是职场专业人士，他们觉得李婉不能做到盈利第一。
“其实这个新的任务，考研的依旧还是公司的营销能力，李总的公司暂时还不具备营销能力。”
“没错，李总总不可能接到海外项目吧。就算她能，可从总体宏观上来看，朱许诺的公司这个月盈利额定然会翻倍。”
“因为上一个月朱总的分红制度还不完善，可这个月不同在一切都完善的情况下盈利翻倍不是难题。”
“而李总在上个月都无法跟上朱总的脚步，更不要这个月了。”
专业人士虽然分析的头头是道，但很快就被一条弹幕打断了。
“关键的是这些员工都是大学生唉，他们还没接触过社会。”
“你们觉得他们会承受得了压榨？一个月时候大学生能给企业带来盈利?”
“再者好像盈利最高不一定能获得冠军吧，还得是看流失率还有员工的好评等。”
“没错，所以这一波我支持李总，拭目以待吧。”
“可能性不大，所以我还是比较看好李总的公司，因为李总完全就是通代。”
“哈哈，通代，李总的确是通代，一个人带着公司赚钱。”
随着弹幕渐渐减少，这一场闹剧就此结束。
而新的任务就此开始，此刻的诺科技科技。
正在一阵狂欢郑
“李总，这一杯我敬你，谢谢您给了我一个机会。”
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