4月3日，南山制药厂召开职工工会代表会议，讨论通过了：《南山制药困难职工救助方案》、《南山制药职工家庭助学方案》。
在困难职工救助方案内，把困难职工分为三档，每个季度都有补助，像安慕雨这种已经属于三档普通困难职工，每个季度100元。
而且，家庭困难职工，南山制药可以在力所能及的范围内，为家庭成员安排临时性工作，比如保洁、食堂。
助学方案主要侧重优秀学生，比如孩子以优异的成绩考上初症高症中专、大学都有一定额度的奖励。
至于读不起书的家庭，被列入困难职工行列，与这个无关。
同样，日后“远东建筑公司”也会采用类似的政策--前提是职工全部加入工会组织。
对职工而言，再热血沸腾的演讲、再花乱坠的股权方案，都抵不上到手的真金白银实在。
前期陈总玩的花里胡哨，大家且听且信，难免有各种杂音。
现在真金白银到手了，南山职工扬眉吐气，在家里有霖位、在亲戚朋友面前有磷气，在社会上受到了尊重，陈总的声望也跟着水涨船高。
现在的陈总，不仅仅是在南山制药、远东建筑职工心目中的地位高，在青州市很多企业职工心中的地位，也被捧到救世主的地位。
“看看人家南山制药的陈总，赚了钱真给职工发啊。”
“可不是嘛，我邻居在制药厂上班，你猜这个月拿了多少钱？1200块钱，听是有个什么工程奖，就是简化了某项制药作业流程，人家陈总每月给他奖400，连续奖一年。”
“我老，1200块钱，比咱们厂的厂长工资还高吧。”
“我认识个哥们，在制药厂上班，去年这会儿吃大米，还要靠老家种田的大舅哥支援，最近牛了，据已经在选摩托车，而且国产的不考虑，只要雅马哈、本田，走路都带风。”
“嘿嘿，南山制药不是在招人吗，我家姑娘今年刚刚中专毕业，非常符合条件，已经被录取了。”
“你家姑娘中专毕业，进个资本家的私企，你咋想的。”
“现在铁饭碗也不铁了，不如找个工资高的企业，赚点是点。而且我听制药厂的职工，人家陈总这人心善、仁义，不是那种吸血的资本家，连困难职工家里的事都管，靠谱。”
如果，陈总的仁义，在职工心中只是感慨、感激的话，而那些民工真是付出行动。
自从一季度奖金发放之后，以马军强为首的四个包工头，连吃饭睡觉成问题了。
为啥，乡亲们堵门了……七大姑八大姨，但凡有点关系的，直接上门堵。
条件只有一个：让我们家孩子跟你干活去吧，不给钱都行，先混进去，等有机会帘个正式工。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）