事后李乾城还是找着了安慰自己的理由。
芽芽好歹还费劲心思诓他了，至少里头有点情分在，她对别人那都是只讲钱。
动心的还真有，这年头没有谁能跟钱过不去。
特别是差两三年就退休的，难免得想想后路。
这年头男同志退休年龄是六十岁，女同志是满五十岁。
芽芽寻思退休后再返聘个五年不是问题。
饶是老医生们不做手术，但只要请回去教年轻的医生，绝对是不会赔本的买卖。
等芽芽进货式挖了京都医院各个科室将近八个人以后，事儿终于传到了张院长耳朵里。
真是大意啦！
京都医院招进来一个聂芽芽，家底子都要给搬空了。
这些医生都是精品，但不能指望这八个人就能解决医院的用工慌。
从京都回来以后，芽芽时不时就背着手去人家医院或者卫生所溜达，瞧见个活的就想挖过来。
也没白溜达，没多久就听见隔壁镇子有家职工医院正在起内杠。
她就蹲那家职工医院门口跟门卫大爷唠嗑，两包烟就打听得清清楚楚，明明白白。
这几年医院科室承包项目是香饽饽。
对外是叫综合目标管理责任制，就是把科室工作分为质量目标，任务目标，经济目标还有医德医风啥的。
在钱上是统一收费
，结算的时候要是有结余就是科室单独核算分配。
隔壁镇子职工医院几年前有个姓马的女同志承包了推拿科。
这会有规定，公家单位只能对内承包，不能对外承包。
可是这位姓马的女同志有公家单位的引荐，最后医院领导班子拍板决定，事儿就这么定下了。
马同志承包镇医院推拿科那是医院周院长拍板做的主。
但几个月以后医院外调来了个姓王的书记。
门卫叨叨，“我们院长就想着保持原谅，可新官上任三把火呢，王书记不干啊，就想着大干一场，把医院的事儿全揽在自己手里”
芽芽就来一句‘也不奇怪’
医院院长有相当一部分以前都是技术感，甭管内科还是外科手术，都有相当长的一段从医经验。
这样的人可能业务能力强，甚至某项手术水平可能还是行业内的翘楚，但人际关系和管理不一定在行。
芽芽悄咪咪的说：“你们院长被欺负得老惨了吧”
看门大爷拍着大腿说可不是么，玩心眼子哪里玩得过人家啊，再加上自家院长人比较软弱不知道来事儿，往后说的话可就不那么管用了。
几百个人的单位说小也不小，上头两个人在斗法，下头自然就分了派系。
那位承包了推拿科的马同志进医院经的
是院长的手，自然被另一派划拨成了敌对的一方，估摸着人平时性格也不随和，愣是在黑名单上排上了号。
大爷说到重点时眼神都在发亮，“最近有个患者去推拿科治疗，说的包医，听说付了一大笔钱，但是后面没啥效果，偏偏马主任又不肯退钱。”
包医类似于双方打成协定，治不好患者要全额退款，但同时费用也高。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）