罗格的效率极快，专利管理局的大部分工作人员都只是凡人，他们不过是在城主府赚取一份不错薪水的打工人而已，对于他们的法师管理层从来都是言听计从。雷恩从来没想难为这些普通人，找他们的头头就行。现在胡迪已经回家收拾东西了，罗格成了局里的代理主管，只要任务安排下来，他们立即照办。“咦，怎么我的专利授权书变成‘雷恩热气球’了。”“是啊，我的也变了，之前的不都是‘热气球’吗？”“……”“大家不要担心，这不会影响任何实质性的契约内容，而且，如果你们以后申请专利，也可以用你们的名字来命名！”罗格施展扩音魔法，整个专利授权大厅都回荡着他中气十足的声音。商人们看到法师大人都出面解释了，也不敢多提意见，能退货咋地？而且，以后自己万一也想到一个绝妙的点子，还可以用自己的名字来命名专利，这也是一件美事啊！[你授权了一项技术(雷恩热气球)，获得63点经验][被授权者制造(雷恩热气球)时，会为你提供少量经验，取决于制造质量与数量][你授权了一项技术(雷恩热气球)，获得42点经验][你授权了一项技术(雷恩热气球)，获得79点经验]……被罗格恭敬送走后，雷恩很快就收到了信息面板的提示。面板上刷新的一条条经验获取信息，在他的心中荡起无限波澜，伴随着雷恩的等级不断提升，每升一级所需花费的经验呈现指数级增长。要想保持超规格的实力提升，授权技术这一项经验获取渠道必须打通。前世的自己设计面板时，只是将机械制造、出售商品作为主要经验来源，授权技术这条路子只是随手设定了一下，因为他不觉得游戏玩家们可以弄出什么惊艳的技术，更不可能引起申请授权的狂潮！没想到当时随手加的一个小设计，今日竟然反而成为自己崛起的关键！想起当时雷恩设计面板时的考虑，他自己都想笑，当时想到肯定会有很多游戏玩家拿着经典图纸去申请专利。为了防止系统混乱，他就在面板设定，想要通过授权技术来获取经验，其技术名称必须加上自己的姓名来加以区分。如今自己的面板已经转变为一种信息态现象，从信息态的角度来说，信息面板可以收集那些与“雷恩”有关的信息转化为经验，但不带“雷恩”这个关键词就不行。这就是为什么他非要去专利管理局一趟，把“热气球”改成“雷恩热气球”的原因。虽然有些冒险，可能会招致暗中那些圣城高层的注意或不满，但带来的收益却是难以想象的。前世的雷恩能够从一个垃圾星球的拾荒小孩走到最后的A＋级帝皇机械师，绝不止是靠着隐忍和运气，看准机会果断出手，狠狠夺取利益，这同样是他的作风。今日的圣城没有阴雨绵绵，一束阳光穿透云层洒在他的身上，他抬着头，发自内心得笑了。“你哭啦！不要这么难过，这些法师就是这么讨厌，等我成了正式骑士，就没人会吓唬你了。”安妮看到雷恩好端端的，突然抬头望天，还以为他是被胡迪欺负了感到委屈，不想让眼泪掉下来，瓮声瓮气得安慰道。淦！安妮你的脑回路要不要这么奇特？“咳咳，我在想晚上买点海鲜回去，让安德鲁师傅烧一下。”雷恩连忙岔开话题。“好啊好啊，我要吃巨钳虾！你请客，我可是知道你现在有花不完的钱！“安妮立刻兴奋起来。……“院长大人，已经调查清楚了，这个热气球的发明者雷恩，全名叫雷恩·利安德罗。来自斯坦恩王国的一个伯爵家族，大概是在半年前来到圣城的，在我们学院的招生考试名册中还有他的名字。”巴泽尔此时正站在风之咆哮学院的最高处，身上的法师袍随风飘动，听着属下的汇报略感惊讶，就这点背景？“利安德罗？好像是开拓者战争早期的二级大地骑士，现在都去世不知道多少年了，还有什么信息没有
？”利安德罗是这一世雷恩先祖的名字，在开拓者战争之前，这个世界上除了开拓者没人有自己的姓氏。后来人们约定俗成，如果一个人获得了很大的成就，那么他的子嗣就可以把他的名字视为姓氏，永远流传下去。如果雷恩去参加贵族社交，就可以吹嘘自己的先祖，二级大地骑士利安德罗曾经的赫赫战绩。当然现在这一套已经不太吃香了，现在是战争年代，先说说你家族还活着的骑士吧。所以现在有自己的姓氏也没什么了不起，大家都注重实实在在的东西。这其中要提一下雅格布·雷诺法师，他的雷诺姓氏据说是来自他的开拓者导师，颇具神秘色彩。“对了，今天他还去了一趟专利管理局，闹着要把专利的名字从‘热气球’改成‘雷恩热气球’，真是个虚荣的凡人。”下属补充道。“呵呵，金钱和名声是黄金海岸的奢侈豪宅，保质期就只有十年，力量是古老的石砌建筑，能屹立数百年，这些凡人永远不会懂这个道理。”听到雷恩的索求虚名的荒唐举动，巴泽尔内心不由得升起一抹轻视。“那要不要教训一下他？让他把专利费用老老实实交到我们学院来。”下属听到巴泽尔的话，赶忙提议道。“你们是不是被魔兽踢到脑袋了？做事这么简单粗暴，什么时候能有点长劲，我们这么搞，其他几家都是眼瞎？你们以为现在是在那些偏远小国啊！”巴泽尔一听这个没有丝毫创意的行动方案，简直气不打一处来。他怀疑之前几十年挣快钱的代价要显现了，那就是自己的手下脑子都简化成一根筋了。“可是院长，那几家难道会为他出头吗？从所有资料上显示，这个雷恩真的就是个运气好、脑子活泛的凡人而已。”下属感到疑惑。