不少国人有奴性，认知不清晰，阿美接了代一句话，提到了叔叔，又那么亲切。在代心中，阿美是有强大的关系的，于是对阿美很客气。代直接给阿美布置工作，把自己的工作设想给阿美说，教阿美怎么做。代是理想化的人，阿美认为她的设想近乎于不切实际，但毕竟她是领导，阿美想尽力而为吧。一个月时间，阿美整理出了一百个案例的问题分析汇总，问题有十几大类几十种，代要求形成一个表，一目了然。阿美想就用表呈现吧，但信息量是很大的，有上千行几十列，所以是不可能一目了然的。发给代她看到不是她设想的那样的结果，但也无话可说。之后代安排阿美在一个科长手下听安排干活了。代有兰的微信朋友圈，兰又曾是代的领导，兰和代经常朋友圈互相点赞，代把阿美提及叔叔的事情跟兰聊，兰又跟阿美叔叔说。叔叔不是体制内，不懂得像省行这样的单位是一部精密的机器，每个人都是一个零件，把你安在哪儿，你就在哪儿发挥效用。阿美是被安排在哪里都兢兢业业干，发挥作用的。而且广州是经济好的南方大城市，职场上更看重能力，不像一些相对落后的北方地区那么讲关系。阿美听到过代平常的工作被有水平的同事嘲笑，又落后又原始。叔叔又是落后的北方人思维。因而代和阿美叔叔这两个落后的人，认为阿美是靠关系的。叔叔以为阿美靠得他，在背后操控阿美的工作，说出一些令人毛骨悚然的话，说一口一口喂。阿美的表面上看得到的工作范围，在三四个月内被代一点点缩小。但阿美有工作热情，又喜欢在工作中找乐趣，而有了乐趣工作热情就更高。她把工作做得细致而深入，也很快乐。以致代更认为阿美靠的叔叔。叔叔背后说的一些话，传到了阿美所有同事那里，他们的议论使阿美的精神分裂症复发了，出现轻微的自述症状。但阿美仍然是有自知力自控力的，工作不成问题。代又把她的臆测说给部门领导，建平常就像个土匪头子，动不动就是兄弟们兄弟们地纠集下属，因而舆论发酵。部分同事认为阿美靠关系对他们不公平，风言风语越来越多，有说失业的，有说必失的，然后一个恶俗女，又知道阿美有精神分裂症，说那就做个鸡吧。阿美实在无法忍受侮辱，走到恶俗女跟前，拍了她一巴掌。