今年过年的日期很早，1月1日的元旦跟除夕正好是同一天，1月2日就是大年初一了。 i等传统奢侈品牌并驾齐驱，但是也差不了多少了。
而现在，以目前情况来看，这场连续下了十多天的大学，年底之前这场大雪依旧没有停下来的趋势。
而就年关将近，Nera集团的年会也还没有举办实在不行就在线上举办吧，毕竟线下属实不太方便。
想到这里，敖烈在管理层的群聊里发了一条消息，12月28号开一个线上的视频年会。
“收到。”
“收到。”
“OK。”
“收到。”
看着管理群里陆续的官方回复，有种自己当老师感觉。
在说完之后敖烈给赵楠打过去了电话。
“赵姐，感冒好了吗？”
“敖董，昨天就好了。”
“嗯，今年魔都天气比较恶劣，我打算举行线上年会，年会除了总结跟年终奖外，我打算在设置四个奖项来激励一下员工。”
“敖董，年终奖怎么算？”
“普通员工一季度工资当年终奖，有贡献的员工半年薪资当年终奖，具有突出贡献的人，以一年的薪资当年终奖吧。”
“行，敖董，我一会儿就去跟财务部说一下。”
“嗯，另外还有三等奖，二等奖，一等奖跟特等奖。”
“三等奖有20个名额，奖励Sony A7R IV以及全型号镜头。”
“二等奖有10个名额，奖励每人一台奥迪A8。”
“一等奖有5个名额，奖励陆家嘴北滨江房产一套。”
“特等奖就1个名额，奖励全年带薪休假家庭环球旅行。”
“你觉得这四个奖项怎么样？”
“敖董，我觉得可以，目前公司账户上还有500多个亿。”
“嗯，那就劳烦赵姐去安排去了。”
“没事，敖董。”
在挂掉电话之后，敖烈又给陈佳璐打过去了电话。
“喂，你那边的情况怎么样？”
“很糟糕。”
“很糟糕？”
“对，很糟糕，这大雪基本让我的计划不得不推迟进行。”
“所以你打算怎么做？”
“有两种方案，一种是南方的餐饮率先开业，然后等到明年春北方的再开业，另外一种就是等到明年春南北一起开业。”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）