第二天，当韩灵他们过来上班的时候，发现陈亦飒已经在了办公室，并且公司的高层同时受到了开会的短信。
每个人马上处理好手上的工作，三三两两的朝着办公室走去，同时不停的小声嘀咕着，昨天的事情已经让整个公司都知道了，他们很想知道陈亦飒到底会拿出什么对策来。
到了会议室，大家坐好之后，可是陈亦飒却还没有来。韩灵看了看朱茵，轻声的问道，“陈总呢？”
“我不知道他忙什么呢，刚刚我一上班，他就让我通知大家开会，然后让我来会议室等他。”朱茵小声的靠近韩灵说道。
韩灵点了点头，现在她也不好出去找陈亦飒，只能坐在这里干等着。
过了大概十分钟左右的样子，陈亦飒出现在了会议室门口，走了进来环视一圈说道，“开会。”
大家马上收起了无关的工作，看向了陈亦飒。
“昨天下午的事情，相信大家已经知道了，包括江河科技那边。”陈亦飒这时候指了下大屏幕，原来那边也在进行着视频会议，出现在镜头的是江河科技的高层。
“公司现在进入到了一个特别的时期，我希望大家可以和公司共患难，但是却不强求，如果要是有想辞职的，现在就可以提出来。”
说到这里的时候，陈亦飒停了一下，看到大家没有什么反应，接着说道，“好，我先当你们都不想着辞职。现在我宣布，成立省城分公司，经理刘远，成员为第二、第三、第四、第五工作小组相关的同事，财务部、人力资源部等相关部门先行派人跟着筹建，并且作为未来部门负责人培养。”
大家没有想到，陈亦飒的第一个解决方案就如此霸道，现在公司明明处在了危机时刻，可能很多老板都会选择通过裁员来维持着公司的发展，可是没想到陈亦飒竟然要继续开分公司。
刘远虽然不知道陈亦飒到底有什么目的，可他还是站了起来，坚定的说道，“陈总，谢谢你的信任，我保证尽快让分公司进入正轨。”
陈亦飒点了点头，可是还没有等他说话，刘轩竟然开口了，“陈总，那几个小组一直都我带的……”
还没有等他说完，陈亦飒的脸色就变了，冷声的说道，“现在不是让你提意见的时候，如果你要是不满意我的安排，可以马上辞职。”
即便刘轩想要继续说话，可他还是闭上了嘴巴，没有想到陈亦飒竟然这么大的火气。
“第二个。从现在开始，实行员工持股管理模式，具体的内容近期会公布，我先说一下大致的设想，就是工作满三年的，并且能够给公司带来实际效益的，给予一定的股权，这点我也不例外，韩总也不例外。而且这部分将会写入公司的章程。”
听到这里，所有人都面面相觑，这个股权方案其实陈亦飒不是第一个，可是在公司刚刚成立就这么做的却不多，而且成功的也没有多少，很多公司仅仅是作为噱头，吸引前期的投资者和人才。