最后的结果就是明明是一家业绩不错的企业，活活被拖累的举步维艰，直至倒下，明明产品不错，销路也不错，可就是因为沉重的人事包袱，让企业步履蹒跚。
健力宝就是一个比较好的例子。
其他发展不错的国有企业，同样也存在着这个问题。
当然，这些企业面临的不仅仅是人员的问题，还有企业所属权的问题。
“是啊，街道办哪有位置安排那么多人？就咱们街道办，有23个居委会，39点，集体商业和个体商贩作为国营商业的补充成分，重新获得认同。
“能行吗？”刘芬不太确定的看着陆浩。