“大人您应该发现了吧？即使您的回归也并没有让我们整体的趋势有着明显的好转。”
是这样吗？
司令官的话让阎落有些不太自信的回想着最近发生的事情。
仔细想想，好像确实也是这样。
生产、科研、探索，总体局面看似平稳井然有序的进行，可是抽丝剥茧般刨开内在就会发现，人形和阎落到来之前一切都没有太大的变化。
甚至更加混乱..
“我们已经失去主观能动性了，盲目跟随着您的指引。”
是的，阎落需要扩军，人形就会一股脑的跑到招兵点的报名处，他需要搞科研，人形也会全部冲到科研实验室，他想要探索宇宙，人形就会开着飞船描绘着星图。
这看似十分完美的执行力，然而却忽略了一个问题，他们是毫无保留捡芝麻丢西瓜般推行阎落下一个指示。
搞扩军就意味着后勤生产的人全部跑到前线，搞探索就意味着全部人形都想去开飞船，搞科研..哦，这个比较特殊，一般不招其他型号..
总之当阎落新的决议或者政策出来的时候，人形基本就是一片乱象四起。
虽说人形管理者已经注意到这个问题，并且竭尽所能协调着，可是总是还会有不少阵痛般的后遗症。
当然考虑到管理者本身的工作性质，他们在一切都处理好前不会向阎落禀报，除非兜不住了..
“说的不错，不过..这和尤尔哈扩军需要与我有关的权利有什么联系？”
对于司令关的说法，阎落确实是表示认可的。
不过回想起来她要的东西好像和尤尔哈扩军计划沾不上边。
司令官自然也清楚自己的言语中有很多漏洞，好在人形高速运转的内置电脑，飞快的为她刷出一大堆词条。
她表演的环节还没结束。
“大人，我们急需进行一次改革，在您已然到来的情况下来，旧有的体制很难适应新时代的运转。
相信您也发现了，本应当帮您分担压力的人形上层管理者都是些什么德性。
他们只是一些喊‘您说得对’的废物！”
言语夸张了吧？
阎落本想这么说的，然而他再往前回想一下，好像事实也大致如此。
人形的管理者本来就是以颜色来区分的，除了几个被处决还有几个出场率比较低的就先不说了。
单单是露脸次数比较多的黑和红..
一个是看着纯血人类血统就只会将所