钱二嫂的话引来一片笑声，工人们都很实在，就爱谈钱，不爱谈感情。
梁贤也被钱二嫂的话给逗乐了，接收新厂，最实在的就是谈钱，谈钱不伤感情。
梁贤清了清嗓子解释道：“年底双薪的意思呢，就是在过年那一个月，发两个月的工资，如果在过年前辞职那就没有了。”
钱二嫂子笑道：“有这样的好事，傻子才会在年前辞职呢，那我年后辞职这奖金还要退回去吗?”
梁贤说道：“不用退，发进口袋里钱哪里还有往外掏的道理，发给你的，就是你的了，你要是实在觉得过意不去，过年后多买公司几块茶叶就行了。”
其他工人也是哄堂大笑，生产茶叶的工人，谁家还自己买茶叶。
开完工人大会，副县长一行也就先行告辞，剩下的也就是茶厂内部在开干部工作会。
这个普涧茶厂虽说麻雀虽小，但是五脏俱全，副厂长两名，一位管生产，一位管后勤，以前还有一个厂长吴江，但是他的编制在总厂，也就不算是普涧茶厂的人了。然后是办公室主任，生产主任，仓库主任，采购主任、供应主任、财务主任以及一些杂七杂八的小干部，300人的小厂，脱产干部就有几十位多。这真是全面反映出了国有企业的通病，机构庞杂，人浮于事，这样的企业不亏损那真还是没有天理了。
梁贤数了数职位，这里居然没有最重要的一个职位销售主任。
梁贤问道：“销售主任没有来吗?哪一位是负责销售的同志?”
付有根尴尬地摸了摸脑门，神情忐忑地汇报道：“我们厂子没有销售岗位，以前都是由总厂下达销售任务，所有产品上交总厂统一销售，为了精减机构，不能因人设岗，所以这个编制很早之前就取消了。
梁贤轻“恩”了一下，算是知道了，这真是该设的岗位不设，不该设的岗位设置了一大堆，这批闲散沉员一时半会还真不好处理，按照梁贤与政府的约定，可以买断工龄清退小量员工，但是大规模的下岗工人则是不允许的，这也是政府出售普涧分厂的一个附带条件。
梁贤让各个主管领导汇报他们现在所负责的工作，然后自己拿起笔认真地听取，并一一记下。
汇报的干部个个汗流浃背，纷纷想方设法将自己的工作讲得有多么重要，自己的工作量有多么大，每年的工作任务有多么重，大家也知道，这是新老板对他们进行的第一项考察，如果考察不过关，未来还真是前途未卜，能在企业里熬到现在这个职务的，都是到了上有老、下有小的年龄，如果失去了岗位，他们还真没脸下到车间里从工人做起，万一要是到了那一步，拿一笔买断工龄的钱，他们又还能干什么?
梁贤默不作声，这是笔尖“沙，沙”地在笔记本上记录着每个人汇报的情况，梁贤脸上没有表情，他家也看不出这个新老板的喜、怒、哀、乐，汇报的干部心里也就越来越没底了。