要求理查森20天内把设备搬走。
后来，来了上千人，一周内就把设备全部搬走。
工厂没了设备，欧阳让工人回家休息10天，工资照发。
工人高兴坏了，叶青云也笑了。
工厂这么多钱，那可是整整30亿啊，一块钱的猪肉，可以买多少头猪了？
哈哈，算不清楚，反正就是很多很多，一辈子都吃不完。
上次欧阳拿的是一代自动化设备，再拿就要拿二代设备取代了。
就算日曼人日夜不休研究，研究出来也是10年以后的事了。
到时，就算没有空间系统的帮忙，他们也能研究出更先进的设备。
奔驰汽车工厂也已经建了一半，欧阳先建员工宿舍与办公楼，厂房后面再建。
现在，办公楼与员工宿舍早就建好。
就等着人员就位。
今天，就是员工报到的日子。
大清早的，小镇就涌进来一批工人模样的人。
欧家镇人对外来人已经习惯，每天来往的游客和客商都非常多。
来求职的也不少，都想来碰碰运气。
希望欧家镇再开一家工厂，或者有人离职，自己恰好就卡在那个点上。
欧家镇的工厂员工离职率超低，可也有个别因为家庭原因离职的，还真的有人赶上点，成为幸运儿。
从奔驰拖拉机厂抽调管理层接待报到的新员工。
办公室主任罗彬是主要负责人。
看到乌漆漆的人头，也是吓了一跳。
光是从江北赶过来的就有800人，当初筛选了500人，300人是跟随那500一起过来碰运气的。
还有人听说欧家镇开新工厂招工，从其他地方过来的。
排队签到就有1500多人。
人群里，有18岁的青年人，还有六七十岁的老爷爷与老太太。
自然，年纪太大的，被劝退了回去。
开玩笑，就算是自动化的生产线，也不能用童工和老年人啊。
除非是特殊的管理层或者特殊的技术部门，劳动强度不高。
欧阳交代下去，只要是18-60岁的健康人，都要给机会人家面试。
不能因为有人上了一点年纪就搞年龄歧视。
上一世，他在单位里是没有经历过年龄大了求职难的困惑。
耐不住网络发达，今天看到40岁有技术、有能力的中年男人四处求职被拒的。
原因只有一个，超过了35岁。走投无路之下，抱着孩子跳楼自杀。
明天看到一个31岁的女人，求职连面试机会都不给。
人家一看简历：31岁。
不好意思：“我们不招超过30岁的。”
女人生完二胎后没有工作，没有收入，天天被婆婆骂废物一个。
晚上丈夫回到家被嫌弃，一个深夜，带着小儿子不知所踪。
中年人是没有年轻人那么充沛的体力，可是他们经验丰富，吃苦耐劳的坚韧性格，就完全弥补了体力相对不足的缺点。
从这点上，欧阳还是挺喜欢中年人做事的。
当然，也不能说年轻人就不稳重。
一个团队既要有中年人的稳重，也要有年轻人的干劲。
这样的团队才能走得更远更长久。