开，但是透过绿植，依然可以很清楚的看到员工工作情况。
“赵主管，您找我？”主管是一名四十岁左右的男子，名叫赵勇，此时正在电脑上操作着什么，金小米快步走到他的身旁，恭敬的出声问道。
“哦，小米啊。”赵勇抬头看了一眼金小米，面色和煦的问道：“你负责对接的音乐人里，是不是有一个叫‘雨落天门’的新人？”
见主管没有追究自己迟到的事，金小米心中一松，点头道：“是的，是最近新签约的，是个挺有潜力的新人。”
“唔，他现在有多少关注度了？”
“已经近万了。之前申请过两轮小推，我觉得他比较有潜力，所以正在申请第三轮推荐。”
“……嗯……”赵勇沉吟了一下，忽然询问道：“你申请的是什么推荐位？”
“是一个三级推荐位。”金小米回答道。
在贝壳音乐内部，对于所有的推荐位，按照用户曝光率，是有着排名的，从首页的特级推荐位，到效果最差的四级推荐位，一共有着五个等级。而作为目前大昭用户量最大的原创音乐平台，贝壳音乐采用的推荐模式是ai算法加运营人员推荐复合评估的模式，以最大程度的保证公平性同时也兼顾某些小众或者个性化歌手。
“这样，提一下，提到一级推荐位，另外你做一个计划，在之后的一个月里，加大推荐资源，给他做一轮连续推荐。”
“啊？但他只是个新人……合适吗？”金小米下意识的开口道，只是话一出口，心里便恨不得给自己一个嘴巴。在贝壳这样的大公司，虽然各项条例齐备，公开，但是类似推荐位这种有样有着极大利益的资源，还是会成为各层级伸手的对象，无论是卖个顺水人情，还是收了某些人好处，都是部门内讳莫如深的默契。难得主管找自己办“私”事，自己现在这么一说，会让主管怎么想，情商啊情商……
好在，赵勇倒是没有表现出什么异样，反而压低了声音解释道：“这次是高层的意思，刚才集团总助辛助打来电话，要求我们对这个新人，投入一些推荐资源，说是吕总的意思……
“好的!那我立即去安排。”金小米听后一愣，然后立即微微欠身。
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