这表态的速度都让上级领导纳闷，自己是不是提前安排内奸了？
新县矿局现在是全省最大的矿局，如果新县矿局的书记带头让出岗位，那将具有非常重大的示范意义。
“我也是经过深思熟虑的，现在矿局所有的领导，只有我是从一线井下干起来的，包括你们的下井时间加起来都没有我一半多。以前总觉得五十五岁退休，少交了五年社保，是矿工们吃亏了！但现在看来，这个政策确实是保护我们这些煤黑子最有效办法，我现在落了一身毛病，也有些干不动了！”
在我们国家有个普遍的现象，那就是想爬到高位，就不能扎根基层，毕竟一级一级的往上爬会非常耗时间。如果在基层扎根，这辈子成就也就那样了！
“还是张书记辛苦！”
上级部门领导的基层经验，撑破天也不过是到基层部门挂职锻炼两年，踏踏实实从一线干起的基本没有。
挂职锻炼这种事，下级到上级挂职就是最廉价、最可靠，还不敢犟嘴的优质劳动力。上级到下面挂职的干部对基层而言，都是老爷一般的存在，能不能学到什么有用的东西就真不好说了！
“我们矿局现在有很多非常优秀的年轻干部，例如现在的工会主席牛琪，就干的非常不错，我也不能一直压着年轻人，得赶紧给人家让路！”
这是张瑞在内退之前跟上级谈的条件，彻底集团化改造之后，二号人物总经理的职权将会得到史诗级的加强。牛琪现在是三把手，张瑞辞职之后，哪怕他前面没有人了，只要上级不发文，他也干不到二把手。如果上级空降一个二把手下去，对牛琪来说将是毁灭性的打击！
牛琪是张瑞选定的下一辈领军人物，主要是因为牛琪的年龄、身份都合适。张强和杨洋的身份过于敏感，只要张瑞在台上一天，不论谁提拔他们，都逃不了裙带关系的嫌疑。牛琪就不一样了，他可以光明正大的照顾，牛琪从小就跟他关系好，他对牛琪的人品还是挺放心的。
“放心，牛主席干的非常好，我们也想着推荐他干总经理。”
上级自然听明白了张瑞的意思，现在最主要的工作是动员各矿局的书记辞职，因此奖励带头人一个总经理的职位还是很划算的！
“你们尽快发文吧，尽快改革完，也好让大伙安心工作！”
虽然张瑞不知道集团化改造有什么意义，不过矿局本身就是个生产单位，如果能够回归纯企业性质，也是件好事！
在张瑞的带头示范作用下，绝大多数的矿局书记都当场提出了辞职。对于那些坚持的傻子，上级领导也懒得理会他们了。
上级现在还能心平气和的跟他们商量，如果实在不识趣的话，相信等相关部门上门喝茶的时候，这些人会有后悔的那一天！