过了一周，果然学校发布了职称评审工作文件，启动了年度的职称申报工作。
刘元把文件仔细地研读了多遍，也找到了自己申请的突破点。
按照中州医科大学的职称文件，只要满足九州级人才、九州级项目、论文等三项条件里的两项，送审通过后，就可以破格副教授。
而刘元有一项九州百篇优博，相当于九州级人才；两项九州级项目；一区、二区等论文一大把，还有两项州级科研获奖。
条件肯定是够的！
刘元看到这里，也是信心大增，很快填好了相关材料，报送了五篇代表性成果送审。
中医大的职称评审流程主要包括外审、学院评审、学科组评审、学校评审、教育厅备案等过程。
外审就是挑选几篇代表作送给校外的匿名专家审核。如果专家都认为申请人“已达到”或者“基本达到”职称任职资格，则视为通过审核。但是“已达到”相当于A类，“基本达到”相当于b类。如果校外专家认为申请人“未达到”职称任职资格，则视为不通过，相当于c类。
学院评审主要是由学院成立职称评审小组，负责评审申请人的教学材料及科研材料。这个一般学院不会卡人，都会让申请者通过。除非是申请人因为某些特殊原因，比如有了重大的失误、出了教学事故、被某些领导穿小鞋等。
学科组评审主要是为了减轻学校评审的压力，让一些相近的学科统一评审。这个就比较严格了，给出了规定的通过比例。比如十个人，只能通过四个。这个就是比较惨烈的关卡！
而通过各个学科组评审的申请人材料，则会汇集到学校，由学校最终评审。这个流程基本上不会刷掉申请人，但是，会有个别人因为某些个别原因，在这个学校评审的过程中被刷下来。这些原因，可能就很不可名状了。
通过学校评审的材料，则会报送到中州教育厅备案。一般教育厅不会直接唰人，除非是有重大问题被曝光。比如有人举报、突发一些不良影响等。
过了这些关后，就会有一个盖着钢印的职称证书发到申请人手里，这也标志着申请人正式完成了职称的评审，晋升了职称！
刘元的材料毫无疑问通过了校外专家的评审，因为是破格申请副教授，所以送到了五位校外专家手里。而这五位校外专家，也都给打了A档的评价，也就是“已达到”副教授任职资格。
后面的学院评审也毫无疑问地通过了。
而就在学科组评审前一周，九州科技进步二等奖的正式文件也下发了，刘元也拿到了支撑材料，这也意味着，在学科组评审时，可以加大了另一个砝码。
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