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教授重生:我要做院士

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第128章 中州科技进步奖(2 / 2)
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“就算是二等奖,也是竞争很激烈的啊!”刘芸希脸色也变得严肃了起来,“我之前联系了很多专家,专家也是很有压力,找的人太多了!”

唐宇轩看了看刘元,“这个大奖还是很有分量的,所以大家都很看好!”

“是啊,这次我们从学校出校,也是受到不少阻力!当然,我们的材料也是很硬的,影响因子、高被引数量,都是排在第一位的,别人想压,也是很难弄的!”刘芸希说到这里,语气中有了一丝愤慨,当然,更多的是自豪!

刘元知道,导师所说的校内阻力,主要是来自于中州刘家的刘星洲,现在的人事处副处长,他把家族的矛盾和私人矛盾引入到了学校,处处针对刘元。

刘元看了看唐宇轩,“唐老师,下次我们再努力一把,冲击一下一等奖,也可以继续往九州申报!”

因为九州科技进步奖的要求,是必须先获得各个州的一等奖及以上,这是基本的门槛。也可以说,每个州的科技进步奖,都是九州大奖的初赛,只有获得了一等奖和特等奖,才能进入到决赛!

当然,这次没能进入到决赛圈,刘元也是有些心有不甘的,但碍于目前的九州科研现状,也是暂时没什么办法!总不能像别的落榜者那样,去网络上攻击别人、举报别人吧?

刘元对此也是不太感冒,毕竟他现在对于名利,没有太高的欲望和冲动。

所以他笑了笑,“刘老师,我们在此基础上,把后期的成果也归纳归纳,继续冲击?”

刘芸希点了点头,有些感动地看着两位,“以后,我们的大课题组,主要就是靠两位接力了!”

其实刘芸希之前的课题组还是有两三位年轻教师的,但这些教师有的出国读博士后,有的跳槽到了其他学校。主要原因还是在于刘星洲上了人事处副处长后,针对刘芸希的团队,别的课题组也给他们很大的压力。

所以现在,刘芸希的课题组也是只有六位教师,其他三位教师还有一位是实验人员编制。不过在刘芸希的管理下,整个团队的运行还是不断地完善。

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