晚上罗刚葛世辉二人谈好的事情，心里踏实睡觉了。
但是罗明光的一个电话，龙向天立刻就向上面汇报了，这一夜很多人睡不着了，经贸委、工业局、科技局、科学院，相关的负责人都知道了。几十亿的投资，最新领先的技术，建立最好的科研所，万亩的涉及几十个电子产品的大型工厂，哪一个不是填补了国内的空白啊！关键的是技术，由于经济封锁，国内在电子方面落后很多，现在有机会迎头赶上，这个可是有钱都买不到的机会。
于是当晚就决定，第二天由经贸委组织，相关单位人员足足上百人，开会讨论此事。
第二天，罗刚带着葛世辉去到mLL服装一厂参观了一番，并且和顾晓倩交流一个多小时，罗刚让顾晓倩尽快找到合适的人手，替代她法务部的工作。服装厂这边的发展已经开始准备大量招募加盟店了，顾晓倩的时间开始变得紧张起来了。
还有就是距离开学时间已经快到了，罗刚还想在开学前落实办公大楼的事情，把几个公司搬到一起办公，这样方便相互协调工作。环球科技这边要全部谈妥估计也不是短时间可以的，葛世辉负责罗刚也非常放心，该商量的也商量好了。
就这样，罗刚葛世辉两人，每天开着车出去，青城山、乐山大佛、足足玩了三天，最后被父亲一个电话喊了回来。
回来后，两人来到县政府罗明光办公室。
罗明光告诉二人：事情已经上报到最高层了，上面组织了一个五人小组下来负责洽谈，项目落地已经定了就是县里，项目政府这边对接的负责人就是罗明光自己，让葛世辉准备好会谈的事情。两天后就在县政府见面。
两人听罗明光讲完后，立刻回到招待所商量谈判的事情，夏秘书负责记录，饭都是在房间里吃的，两人足足商量了近五个小时。葛世辉这边紧急让家里派遣电子厂的工程师、职业经理、法务律师、高级秘书等十个人的团队立刻出发赶过来，由夏秘书统一管理安排。
罗刚不用再陪葛世辉了，开始梳理明智电器店、地产公司、服装公司、幸福超市的事情，把前期发现的问题解决了，同时完善规章制度规避可能发生的问题。
二十日召开了罗刚组织召开了第一次公司高层会议。上午九点在幸福超市四楼会议室，王世杰、吴秀国、顾晓倩、瞿德福、罗明礼、黄悦、程芳、吴霞、司苑棋、李国星加上罗刚第一次会议开始举行。
首先发言的是罗刚：“本村会议的目的有两个，第一是讨论确定各个企业业务发展的方向和下一阶段的发展目标；第二是找出办法制定方案解决现在面临的问题以及发展中可能面临的问题。先由各个公司的负责人发言。”
王世杰第一个发言：“各位同事，幸福超市现在的发展已经进入快车道，发展的方向是在三年，全国建立起500家旗舰店、3000社区店，发展的区域、城市、需要的配置，已经制定完毕！我们现在发展的面临的最棘手也是最重要的一个问题，就是人才的问题，特别是具有管理能力的店长和区域经理这两个重要职位的人才。还有就是随着市场的扩大店铺的增多，管理的疏漏将是不可避免，现金已经建立了相对完善的制度。但是难免还是有看不到的问题，所以希望尽快单独建立监督机构。我的发言完了。”
吴秀国第二个发言：“明智电器店截止昨天已经开业的店十家，正在装修的店十家预计在下月初全部开业，完成锦城区域的规划布局。发展的目标是三年之内全国五十人口以上的城市都要有明智电器店，规划完成数量是1238家。未来的一年发展的目标是完成300家。现在面临的问题和幸福超市这边有点相似，缺乏优秀的店长，还有就是销售人员的能力良莠不齐。这个将是约束发展的障碍。”
顾晓倩发言：“服装公司现在发展势头很好，已经在锦城开业三家直营店，现在附近的三个省城下月的二十号之前将有九家直营店开业。下月的月底将启动加盟店合作模式，计划招募加盟店100家。发展目标是三年完成一百五十家直营店，7500家加盟店，西南、东南、中部建立三个大型综合服装厂。现在面临最大的问题是、人才主要是店长和设计师，还有就是运输物流的问题如果不能解决未来会制约我们的发展。”
瞿德福：“地产公司这边三个业务板块刚刚启动，装修工程队公司的业务都忙不过来幸福超市、明智电器店、mLL服装店，这段时间增加很快。建筑工程队现在业务也不少，先后接了军分区的、财政局的、税务局的、钢铁厂的等十二个大小工程。资产管理部已经接收的不动产，四十一处，从下个月起开始有第一笔房租收入。现在处于人才聚集、技术储备阶段。面临的问题有四个，一是专业技术人员缺乏，二是监督机制不完善，三是工程设备缺乏，四是交通设备缺乏。”
罗刚听完四个人的发言后说道：“我总结一下，发展的方向和计划基本没有问题，但是要有些调整。，现在大家面临最大的问题是人才的问题，特别是中层骨干人员。下来我们先说说发展的问题。”
“我先说幸福超市这边，现在已经按照一大六小模式新开拓了三个区域，但是速度还是不够快，一个区域一大六小的全部投资费用八十万足够了，年前幸福超市投资资金计划省内八百万，要完成十个区域的拓展开业。东南、两江、苏沪地区选择一个地区直接启动计划完成三到五个区域，预计资金一千万。”
“明智电器店这边年内完成省内五十家店的计划任务。”
“服装公司年内争取在东南新建或者收购一家工厂，建立起mLL服装二厂。”
“地产公司这边，年底要建立起自己的设计团队和工程师、造价师团队，为年后的地产项目做好准备。工程队马上开始扩大，两个月内会有大的工程项目。”
“现在大家都说说，如何解决四家公司刚才提出现在面临和将来面临的问题。”
罗明礼：“我说说我的看法，关于人才方面特别是专业人才我们缺口的想法。1、现在专业人才在各个单位不得志的人很多，我们完全可以主动去找到他们。所以我们的人事管理部门要扩编增加人手，2、对于我们急需的人才我们也应该主动去找，毕竟我们给的工资是他们现在工资的数倍甚至更多。对于中层管理人才，还有基础工作人员，我的想法是这个还是要靠我们自身进行培训和培养。但是现在的仅仅靠我们现在的人才培训的方法，是不能满足我们发展的，必须另想办法。我建议我们可以建立一个专业的培训中心，抽调部分优秀的人员担任培训老师、大量招收人员培训实习合格后再上岗工作，来完成这个事情。”
司苑棋发言：“如果公司这边明确相关职位的待遇，我相信我们地产公司这边，自己可以把专业人才队伍建起了。”
罗刚：“好，那地产公司这边上报团队技术标准和编制，人事部门审核通过后、制定待遇标准，相互配合完成这个事情。其它三家公司也照此执行。各个公司副总级别的人员入职，需要我来批复。其它人员自己和人事部门协调。”
“人事部现在扩编，新的名字叫人力资源中心，部长程芳、副部长吴霞，程芳总体负责和负责培训中心的建立，吴霞负责人员招聘和专业人才的挖掘，最终审核权程芳负责。四家公司抽调人手协助建立培训中心，建立好所需人才的标准已经培训内容课件。”
程芳问道：“培训中心的规模计划做多大？”
罗刚想了想：“满足一千人同时培训，最好收购或者租一个大一点的旧厂区来改造。法务部门现在就要开始健全培训、用工、升职、保密等员工聘任合同。”
王世杰：“物流运输问题怎么解决，现在市场上的能力不能满足我们需求，这个还是要靠我们来解决。以后是所有的公司都需要，这个问题现在应该提上日程了。”
黄悦：“确实，随着发展这个问题会越开越尖锐。”
罗刚：“那好我们就成立一家物流公司，来解决这个问题，以后各家公司按照收费付费结算就是了。你们觉得怎么样？”
瞿德福：“我觉得很好，仅仅是我们内部公司就不缺业务了，还能赚钱，又是我们新的产业。”
程芳：“我同意”
王世杰：“同意”
顾晓倩：“同意”
.......
罗刚继续说道：“那就定了去注册一家物流运输公司，名字就叫罗氏物流，李国星你来负责，怎么样？”
李国星愣了一下罗明礼赶紧踢了他一脚，连忙站起来：“没有问题。”
罗刚：“那好，黄悦这边安排注册资金五百万，注册完了后，直接去找北城区政府洽谈，投资五百万建立一个现代化物流中心，土地不能少于200亩。建设就交给司苑棋他们。争取三个月交付使用。”
李国星：“小少爷，人员问题怎么解决。”
罗刚：“全部招聘退伍军人，退伍军人里有各种专业人才。”
瞿德福：“小少爷，我们这边的工程设备和车辆问题，怎么解决。”
罗刚笑着问道：“地产公司这边账上现在有多少钱？前面这些项目完工后总利润是多少？”
瞿德福：“现在账上只有三十五万，手里的项目全部完工后总利润是一百二十万，固定编制人员现在只有十三人，每个月费用二万足够。”
罗刚想了想：“那好地产公司的利润全部用来购买工程设备，这边在给你们五百万。”
“关于车的问题黄悦和程芳负责再去采购五台车，两台明智电器店使用，两台给瞿德福和司苑棋单使用，一台给李国星使用，把换下来四台吉普车给地产公司，213拨给服装厂那边使用。”
“还有资产管理部这边抽空在县城找一栋房子，至少要四、五层，面积不小于三千平方米，暂时作为我们总部使用，一个月内完成。”
“黄悦你这边财务部必须要扩大，后面的事情越来越多。”
“顾晓倩法务部新的负责人找好了吗？”
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