“老板，还有别的吗！”杨以沫七荤八素的拿着纸笔记下了许多的话，她虽然面上认真，但是脑海似乎被一个巨大的糖果给砸到了，人有点晕晕乎乎的。
这个提薪可以说是成倍的往上提了，这种魄力竟然在一个年轻的老板身上出现了，从这一刻开始，杨相濡和杨以沫感觉许多身上正散发着光，能让飞蛾投火的光。
“五险一金保留，餐补，交通补助，季节补助，设备补助这些依旧继续保留！”
“好的老板！”
“公司实行绩效奖金制度，像是网吧普通员工，每个月可以得到这个分店5%的利润，这个由店长进行分配。”
杨相濡和杨以沫纷纷在纸笔上快速记着。
“办公室人员则是看情况，比如天涯论坛、大众点评这类社区类网站估计很难有盈利，所以按照好评率来进行绩效奖金，未来我会在大众点评单独开一个咱们公司的实体店和网页以及软件的评价体系，这个我一会儿和你们细聊！”
二楼的这群人脸上的表情早就从一开始的忐忑变成了喜笑颜开的样子，虽然听的不真切，但是要涨工资了这是没错的。
“燕京那边的连锁店也是按照这个来，并且干满一年后的员工年底实行双薪模式。并且公司法定节假日不上班，如果有上班的实行三倍薪资制度，周末若是有上班的要实行双倍薪资制度。
并且所有上夜班的，每天晚上的工资调整为白天的1.5倍！”
许多想了想，他暂时也想不出别的了，如果还有别的他以后也会慢慢添加，于是说道：“暂时先按照这个来，等人一多办公室的职位再规划起来。”
“好的老板！”杨以沫眼睛亮晶晶的，神采都要化成银河一般。
“暂时只想到这些，对了，每个月底都有一次聚餐的机会，不想聚餐的这个不会折现，并且加一个旅游，一年一次集体旅游，这些都由公司统筹，分批进行；聚餐时间尽量挑选在上班时间，就是即将下班的时候，不得占用节假日和下班后的时间，旅游也是尽量选在周一到周五的时间范围内。”
“这些事情你们多上点心，子雄不在你们去找律师把新的合同做好，并且加上保密协议，关于本公司的薪资条件yid禁止外传。保密协议很重要，这个你们要格外上心，惩罚条件设置的严重一点。”
严格上来说，许多的薪资条件在这个年代是扰乱市场的。可是先富带动后富总得有人去做吧，如果人人都是资本家，那还叫什么中国啊。
“那老板，我们就按照这些去整理啦！”杨相濡想看看老板会不会后悔，不过偷偷抬头看了一眼，实在是看不透许多面无表情的眼睛。
“去吧，整理好后，这个月就可以实行起来了！”许多点点头，将她们赶走了。
不过也没走多远，二楼总共就这点地方，他们的工位就在不远处。
她们需要整理一下许多说的话，并且关于薪酬的保密协议她们还从来没弄过，所以还是需要找律师的详谈，这其实是很严肃的事情。