你领我的工资，却不接受我的管理，这换成是谁都难以接受好不好？
余舟并没有想过去用什么盘外招，比如罚款什么的，但是这却并不代表他自己亲自制定的规章制度，就可以让别人随意地践踏摧毁。
“不就提前了半个小时么？有什么大不了的？”
那女人依旧还是一副不依不饶的样子，要知道，以前的她，直接上班时间不见人，这也都没什么啊。
现在她已经算是很克制的了，只是提前半个小时想要出厂去接孩子，如果这都不行的话，那这厂子和监狱有什么区别？
嗯，这是很多工人们的
心声。
“提前半个小时，就没什么大不了的？”
“粱副厂长，这就是现在干果厂大家的心声吗？还是说，只是少部分人的心声？”
眉头一蹙的余舟，虽说这时候并没有表现出什么过多的愤怒，但是一瞬间梁小海就感觉到了些许的不安。
事情好像远比自己想象之中的要更加严重啊，对，如果是所有的员工都这么想，那以后这工厂哪怕就算是做大了，又有什么用呢？
管理方面如此落后，甚至于就连最基本的出勤率都做不到符合标准，在这样的状况下，就算是一个天大的厂也都会被拖死得好不好？
而且厂子越大，这样的可能性就将会越难以让人接受。
“少部分，肯定是少部分。”
他的后背出现了一些冷汗，但是哪怕就算如此，他也还是只能卖力地解释地解释着。
毕竟，干果厂的现状他也都算是有一定了解的，在这样的状况下莫说是少部分了，其实几乎所有的员工，都心里面多少有些怨言。
一时之间，就算是梁小海，也都开始觉得，好像管理一个厂子不是那么简单啊。
以前的他，或许对厂子有很深的感情，但是，真要说有多少的基层管理经验，那才奇怪呢。
那个时候，那个厂子不是得过且过，几天下来有些专岗的员工人数都看不见也是常事？
而且还有些吃空饷的存在，这些，在之前的梁小海眼里其实都属于正常，一个大厂要是没这些事情那才奇怪呢。
可是，当你开始习惯了之后，慢慢地觉得正常的事情就真的很正常吗？
余舟知道这很不正常，所以一开始第一个抓的就是管理问题，而他呢，却是到现在才意识到，这件事情的严重性。
“余厂长，梁厂长，赵主任，你们都在呢？”
“还在这给我丢人现眼，半个小时都等不了么？块给我回去。”
忽然间，一个穿着厂制服的中年人快步地走了过来，一看到那中年女人，顿时就去不打一处来，也不管什么男女授受不亲了。
一把拉住了对方，就要朝车间里走。
丢人啊，今天的他算是丢了个大人了啊！