当然，如果表现不好，也是会受到惩罚的。
比如采购部原来的经理，早在几年前，就干过向供货商索要回扣的事情，后来被惩罚后，虽然没有再向供货商要过回扣，但后来又犯了一些其他错误，比如接受供货商的贿赂、提前向供货商透露采购招标信息等，于是他先是被降职为副经理，后来在96年就直接被开除了。
又比如有一名来自苏庄村的员工，来到食品公司后，被安排在了生产车间做实习生，可他觉得自己是苏长青的族弟，不应该做这种基层工作，所以在实习期间就表现十分不好，磨洋工、顶撞师父、仗着苏长青族弟的身份欺负其他实习生，苏长青知道此事后，将其叫到办公室里谈话教育，可此人非但不知悔改，还开口向苏长青索要管理岗位。
苏长青直接给他父母打了电话，他爸来了后，直接抽了他十几个大嘴巴，然后请苏长青看在同村同族的份上，把他留下来。但苏长青还是坚持把他开除了，直到他第二年再次来到苏家铺子应聘成功，才又去了车间做实习生。而那个时候，当初和他一起做实习生的员工，目前都已经成功转正了，其中佼佼者还成为了小组长，拿到了比普通员工更多的工资。
这些例子，也从另一个角度警醒着员工们不要做错事，不要好高骛远、不切实际，不要违反公司规章制度。
这种赏罚分明的规定和作风，是苏家铺子的特点，也正因如此，才使得苏家铺子的员工永远保持着积极热情、乐观进取的工作态度，整个公司也从内到外充满了活力。
临宁市蔬菜产业发展推进会议上午九点正式召开，八点签到。
食品公司的司机开车，带着苏长青三人前往市里。
路上，苏长青接到了苏守生打来的电话：“长青，你出发了吗？”
“出发了，和顺子一起，估计还有半个小时就到了。”
苏长青笑道：“守生叔你们出发了吗？”
“出发了！”
苏守生笑道：“你建业叔开车，带着我和你守贵叔！”
“嘿，建业叔买车了？”
苏长青笑问道，看了一眼苏安顺。
苏安顺笑着点了点头，小声道：“买了辆桑塔娜。”
“买了！桑塔娜！上个月刚买的！”
苏守生笑道：“我本来说坐车去的，但你建业叔说坐车太没面了，还得开车去才行！”
“得了吧！”
对面隐约响起苏建业的声音：“明明是你说咱们三个人每人各开一辆车去参加会议，我说那样太招摇了，咱们三个人开一辆就好了……”
苏守生哈哈笑了几声：“行，长青，咱们待会儿市里见！”