行政主管应了一声，打电话叫来了人力资源主管。陶潜请人力主管查一下近一、两年被公司辞退的员工名单和联系方式。然后一一问了这些人因为什么被辞退的，辞退的时候有没有发生过激烈的争执，辞退之后有谁闹过，等等。
随后，又找了几个与武野社长接触较多的人，问了些问题，主要包括武野社长家人的情况，在中国有什么朋友或仇人，跟谁来往比较多，与什么人有过争执和矛盾，与公司里员工的关系如何，等等。
询问过程并不顺利，被询问的人大都十分谨慎，能不说的就不说，能少说的就少说。经过陶潜一再解释，保证对谈话内容绝对保密，才有人透了一点东西，好在最后想了解的基本上弄清楚了。
据了解，武野社长一个人来中国，没见他家里人来过。他平时很看不起中国人，有人听过他用日语骂中国的员工是“中国猪”。他在公司里没什么朋友，在当地也听说他有朋友经常来往。
被叫来了解情况的员工说话都不多，从语气看，好像都不太喜欢武野先生。当陶潜问起武野先生与员工的关系时，有人用嘲弄的口气说“日本公司不都这样吗！”，能听出对武野社长十分不满。
有个情况引起了陶潜的注意，今年有两个员工是被鸠田会社开除的，一个叫陈大柱，一个叫吴根生。在陶潜的追问下，主管才承认单位里仍留有这两人的资料。
陶潜要求将资料调出来看一看，并复印了一套带走。资料里有照片，陶潜盯着照片看了一会儿。主修犯罪心理学的陶潜看一个人，首先喜欢看其眼神。他对着这两个人的照片端详了半天，感觉叫陈大柱的人，眼神里透着一种冷漠、自卑和暴戾。在他经办的案件中，很多案犯有这样的眼神。
在问到谁跟武野先生关系比较近时，很多人都提到宫本先生，听说武野社长去宫本家里做过客。问起他们俩人之间有什么特殊的渊源，谁都说不太清楚。有人提起宫本先生去日本留过学，不知是否与此有关。
到了下午3点多钟，陶潜记挂着谭队的要求。谭队要各组下班前赶回队里碰头，把各自了解到的情况汇总一下，看看查到什么有价值的线索。陶潜回刑侦大队的路上没堵车，很快就到了。他先到会议室转了一圈，没见到人，看来自己来得太早，便先到自己组里照个面。碰到组长老孙刚巧在，便和他聊了一会儿。
陶潜和老孙关系很好。他调到刑侦大队之后，参加了几次案子，老孙对他越来越欣赏，有案子都愿意听他的看法。陶潜听说老孙是部队转业的干部，这些年干刑警，总顾不上家，跟老婆的感情非常糟糕，加上他脾气急，吵架是常事，闹过好几次离婚，孩子对他意见也很大。
为此，老孙曾私下对陶潜说他干够了，不想干组长了，他向队里推荐陶潜来接替他。后来谭队对陶潜说起过，有意考虑让他接替老孙担任四组的组长，陶潜不清楚是老孙主动提出来的还是队里的想法。不管怎样，陶潜心里十分感激老孙对自己的看重。
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