“主任，您再点拨我一下，我应该在哪方面再努力努力？”
“其实，你做干部管理工作，应该看出些眉目，自己的短板在哪里？”
“当局者迷，请主任明示。”
“你应该善于思考和总结，你没看到被提拔的干部都有不止一个岗位的工作经历吗？而你，毕业以后就一直在人资部工作，工作经历单一是你的劣势，你琢磨一下，是不是？”
黄水清略一寻思，还真是这样。现在的大学生毕业就在基层工作，表现好了有机会应聘到管理岗位，顺理成章就有了不同岗位和基层工作经历，自己可不就欠缺这一块吗。
“柳主任，您的意思是我最好现在换个基层岗位工作？”
“不，这要靠你自己取衡量选择，我不能给你意见，否则哪一天你后悔了，我该捞埋怨了。”
“好吧柳主任，我回去想一想，不管怎样，我希望能得到您的关照。”
黄水清出门前，柳峰又提醒了一句：“做事与做人都很重要，你认真思考一下。”
柳峰又不能明说“你还要提高道德品格”，如何做人黄水清自己去品吧。
黄水清效率也很高，第二天黄水清就打了个申请，希望能够到下属一个单位去工作，这个下属单位的办公室主任再有几天就退休了，虽然这个办公室主任只是一个高管岗位，他也认了。
于是，在经过经理办公会对人资部提交的管理人员岗位调整请示研究后，黄水清到下属单位去担任办公室主任职务，他的干部管理高级主管岗位被王斌接替了。
王斌这几天无疑是兴高采烈的，先是被提拔为主任助理，现在又到了公司人资部工作，美好前程豁然开朗。
“严老板，哥哥我想请你吃顿饭呢？还有那哥几个，也都想当面谢谢你呢？”王斌打通了严黄的电话。
“喝酒可以，谢我没必要。先攒着吧，最近我不在市里。”
“回来给我电话。”王斌也不磨叽。
“十一”放假第一天，严黄收到了格洛里斯的电话：“兄弟，我看上了刚国银一家叫做顿巴斯的矿业公司。
它的母公司是米国的拉波沃国际矿业公司，因为债台高筑，拉波沃公司正在出售矿业公司30%的股权，便宜得很啊，一亿米元就够了。
根据情报，当初拉波沃公司从刚国银政府手里买下开采权就花了10亿米金。”
“这个矿业公司主要矿产品是什么，多大规模？”
“整个矿区1000平方公里左右，主要是铜钴矿，还没有正式开采，据说是世界上最高品位的铜钴矿之一。”
“你再详细落实一下拉波沃公司卖出股份的真实原因，小心里面有诈，如果确实是因为资金链断裂原因，就把股份买过来。”
“好的，拜拜。”