次日，所有新人都来报到了。
翟小帅当面向众人介绍了一下樊姗姗和阎正奇之后，就将二人丢到各自办公室，派给他们分别完善财务和投资法务方面制度和招聘组建各自班子的任务后，就不管了。
也跟二人明确了一条：所有入职新人，必须在人事部处受训一个月，并告知凡未通过受训的，将直接辞退。
被翟小帅直接弄成了近光杆司令的二人除了苦笑，也没有多说，不过提了一个条件：半个月后未被辞退的，半个月后要半天受训，半天到所在部门办公。
翟小帅想了想，虽然暂时没有什么业务，让新人吸收兰德精神很重要，但过为已甚，就勉为其难的答应了。
之后，让18位新人，学习了解投资，学习兰德就十条的规章制度，期间还指派了二个人协助吴小芳买米买菜摘菜洗菜，到中午的时候就在大家以为能吃上早已闻到香味的公司午餐时，翟小帅一句话就破灭了他们的幻想。
“不是经理或助理，拿餐补的，全部自己到外面吃去。”
18位新员工没说什么，叹口气就自己找地吃饭去了；被香味诱惑过来的阎正奇，笑嘻嘻的说道。
“翟经理，我可以申请把餐补退掉，吃公司餐吗？”
翟小帅看着他，笑着道。
“可以是可以，不过要下个月生效。”
阎正奇苦笑一声，被后面出来的樊姗姗拉了出去。
快下班时，翟小帅将18人叫到长桌就坐。
“大家过来，安排任务了。”
众人一头雾水的坐好后，江小芳给所有人发了一张白纸板，等白纸板发完，翟小帅咳嗽一声。
“好了，限大家10分钟内，写出当下你个人或公司遇到的最紧要的三个问题。”
说完，把一个闹钟，设了个倒计时，放在了桌上，然后看着众人表情不一，动作各异的表现。
十分钟后，闹玲响起，除了许河还在涂涂改改，其它人都写完，并把写了自己意见的纸板平放在了桌面上，翟小帅看了一眼众人，正色道。
“许河，没有按规定时间完成任务，予以辞退；江助理，给他结算一下工资，发放100元路费。”
许河脸色涨红，期期艾艾的想说什么，又在翟小帅的逼视下，什么都没说，收拾东西离开了。
等他离开，江小芳回来后，翟小帅才平静的说道。
“这是给你们上的第三课，效率是红线，你们要记住：投资很多时候是跟时间赛跑，你晚了，就没机会了。”
听到这话有人沉思，有人若有所悟，有人忐忑，翟小帅不管这些，继续说道。
“现在从我左手边第一个起，依次举起纸板，念出自己写的内容。”
说完看向坐在那个位置的赵敏，赵敏拿起纸板，念了起来。
“我的三个问题是：1.没有电脑，不能查阅资料。2.制度不全，行无所依；3.没安排办公桌。”
她说完，后面的人接着说道。
“我的问题是：1.没有奖罚制度，不知道哪些该做，哪些不能做；2.没看到工资制度；3.没有公司章程。”
“1.没有通勤车，坐车不方便；2.没有员工卡，还需要保安开闸；3.来早了，公司进不来。”
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