科恩离开后，翟小帅看了下时间，发现已经10点多了，就让高顺自己去忙，然后独自来到总经理办公室。简单的看了下办公布置，就坐了下来，打开办公电脑，登录证券账户，然后开始研究起个股。
亿多的公募基金，虽然有一半奖金是自己认购的，但还有一大半是广大投资者的；作为一家立志于发展壮大长盛不衰的基金公司，必须要让广大投资者看到丰厚的回报；现在行情非常拉垮，市场一片绿，市场中也有上涨个股，更不乏涨停个股，凭助‘浮图’能力，也可以快速获取高回报；但是，业绩太好，众基皆绿你大红，也会显得太另类，会被关注，可能会被调查，更可能带来一些不必要的麻烦。
而且，长盛同步上线了‘玲珑基金指数’，每天都会显示当前基金净值，搞一二次整个奖金涨停式拉升再来几次连续下跌回落，貌似是可行，但实际却不能这样操作：涨停固然可喜，但会把参与者的期望无限拉高，后面收益低了，会被喷；连续杀跌，也不行，即使前面大赚了，你一直跌，很多投资者会选择跑路赎回，大家都跑路赎回了，口碑可能会被搞崩，后续再发行基金也就难了。
所以，交易策略至关重要----既不能太垮，也不能太好。
那么，小步慢涨不停涨，就成了唯一选择。
在这个策略下，运营亿的巨量资金，达到这个效果，这就对个股选择，介入时机，配置组合提出了很高要求。
接下来，几个小时，翟小帅一边看个股走势，一边记录测算，才最终选出了300个可操作的侯选个股加入自选股股池。
选出候选股后，看了看时间，发现已经下午二点半了，想着如果今天不操作的话，明后的净值还将是1，不符合预设的目标；翟小帅想了想，就在最后30分钟动用一部分资金，参与了几支个股。
收盘后，参与的几支个股一半涨停，一半大涨，测算下来，整个基金今日收益%。
翟小帅对这个结果还算满意，整理完资料，之后站起身，伸了个懒腰。
“搞定，收工。”
活动了一下身体，翟小帅走出办公室，到四处转了转，最后来到茶水间，刚打了一杯果汁，高顺就走了进来。
“翟总，今天的新人考核结果出来了，有3个人没有按要求进行交易操作，有10个人没有按要求提交分析。”
说完，递过来一份资料，翟小帅翻看了一下，跟高顺一起步入大培训室，之后径直走上讲台，看着坐在下方的交易员。
“今天的考核已经结束，现在我来宣布一下结果：19号，30号，44号，违反交易指示操作； 3号，15号，22号，37号，40号，53号，65号，70号，81号，91号，连续二次未准时提交分析；以上13位人员，即刻起辞退，请叫到号码的人员立即到人事部办理手续。”
翟小帅说完，下面一片哗然。
“啊，这样就被辞退了。”
“一天淘汰13个，这个速度也太恐怖了。”
“之前也是这样淘汰的啊，没达到要求，直接宣布辞退。”
“可是，之前都是临近下班时，才辞退的，而且是单独叫出去讲。”
“是啊，这个老师最狠！”
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翟小帅看着被叫号的人员，相继起身离开，敲了一下桌面。
“安静，有谁知道，我为什么要这么做？想发表看法的，直接站起来说。”
沉默了一会，有人站起来说。
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