孙宇从方青办公室出来后，随后就找到了赵红。
虽然赵红看他时那表情非常怪异，说话的时候，她也是一副阴阳怪气的模样，但是太过分的话，她倒是没有说。不过看她的这幅德行，显然赵红依旧对孙宇有所记恨。
赵红装模作样的和孙宇说了几句话，就在孙宇“哼哈”的说了几句场面后，赵红随后却突然面带笑容道：“孙宇啊，你也知道，咱们电台都是有业绩的。你虽然签了合同，但想要留在电台，你也不能糊弄日子，我说的对不对？”
“总监，你说的对，我以后肯定好好工作。”孙宇随即道。
“台长和我沟通了，这边我会给你三个月的实习期！如果实习期你的成绩优异，到时候你可以继续留在台里，以后要是有台聘的指标我也可以首选你。不过丑话我也得说在前面，如果你的成绩实在不行，到时候我希望你能够自觉离开。”赵红一副公事公办的样子道。
在云龙电台，主持人也分为三六九等。
第一等是事业编制，这样的主持人归市里负责，他们就算是节目做的不好，电台的领导也不能拿他们怎么办，而且这一部分的主持人如果干得好，以后不但有可能成为台领导，而且还有机会去市里面工作。
例如方青、郑伟红。
第二等是台聘，这样的主持人相当于和电台签订了长期合同，而他们就相当于电台的内部员工，这部分人如果干好了可以在台里当一些基层的干部，就算是以后年纪大了、不适合担任主持人了，也可以在电台干一些力所能及的事儿。
例如赵红。
第三等就是临时工，这样的主持人不但只有很少一部分的工资，而且随时都有可能被解聘。
也就是说，这样的主持人是和自己的节目挂钩的，节目在，你就在！节目不在，你就滚蛋！
例如孙宇、刘畅。
不过像孙宇这种实习生，虽然想要签台聘合同不容易，不过一般节目要是做的不差，或者没有什么人顶替，那么实习生也不会轻易给开除，而且电台也没有所谓的实习期。
再加上这个年代，一档节目想要做火爆，没有个三年两载的用户积累基本不大现实。
所以赵红就给孙宇三个月的实习期，其实就是在想着办法赶走孙宇！
“总监，我知道了，那个我想问一下，什么样的成绩才算是合格呢？”孙宇皱了皱眉头，最终还是笑着问道。
“这样吧，如果你节目的收听率在省内能超过百分之一，你就可以留在台里了！当然，如果达不到这个指标，我希望你能够离开的体面一些。”赵红嘴角微微上扬道。
“行，一言为定!”孙宇当即说道。
“那我就祝你旗开得胜了！”赵红这时候咧嘴笑了笑，说话的时候也满是轻浮。
就在孙宇离开办公室红，赵红脸上的笑容一下子全都消失了，随后更是冷着脸自言自语道：“百分之一？做梦去吧！真是不知道天高地厚！”