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第一百零一章 发展策略(2 / 2)
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四叶草必须坚持新鲜营养健康创新的概念,才能真正突破瓶颈,成为烘培行业的第一巨无霸!”

为什么很多人都会有这种错觉,

那就是一家小店刚开始时口味很好,

而一旦它扩大经营,拼命的开分店,

味道反而下降?

其实这不是错觉,这是商家追求纯粹的速度和利益之后,必然会出现的弊端。

李折钱多的花不完,就算是砍价app现在离他而去,这辈子也不愁开销,

利益对他来说已经不再重要,

追求理想实现抱负,顺便帮一帮贫苦的大众老百姓,

这才是他如今的追求。

“行吧,希望你是对的。”

李倩叹了叹气,无可奈何的笑道:“不过我再警告你一次,别在胡乱扩建项目了知不知道?

贪多嚼不烂,万一资金链断链,到时候你哭都哭不出来。”

“放心吧,姐,我知道了。”

在李折倔强的坚持之下,众人终于统一了发展思想。

散会前,

李折想了想,忍不住又补充了一句:“加工中心虽然没有必要,但开个行政中心倒是迫在眉睫。

四叶草现在旗下也有上百名员工了,

下次开集团大会,总不能连个坐的地都没。

张强,这两天陪我找找地儿,

就在朝城区找个写字楼租下来。”

“好的,折哥。”

李倩:“……”

………………

李折向来是雷厉风行,说干就干。

次日,他拜托刘小曼帮忙到朝城区找写字楼,

刘小曼如今手握四叶草数额巨大订单,已经高升为通城区区域经理,

见状,

虽然她并不在朝城区工作,但仍然是十分热情的主动联系朝城区的同事帮忙找房。

金诚置业是大型中介公司,

李折又是公司的黄金顾客,

不到一天,

就向李折推荐了三个合适的办公地点。

李折实地考察后,最终选定国贸商城,

租下了一块500平的巨大办公空间。

收拾一番,

李折又在网上紧急招募文员保安保洁相关人员,

三天后,

四叶草正式入驻国贸商城。

整个行政中心划分简单明了,

面积最大的是一个巨大的会议室,

里面足以容纳200人同时开会。

其次是李折的总裁办公室,李倩的总经理办公室。

剩下的还有给各部门主管,包括水果基地,小麦基地负责人预留的办公桌。

做完了这些,

四叶草的框架,总算是搭了起来。

以门店为基础,行政中心为中枢,水果小麦基地为根茎,

辅以未来还会出现的其他分支,

一个崭新的烘培连锁店雏行,已经初步出现。

次日下午二点,

李折召集各部门负责人齐聚行政中心,

商讨四叶草的真正第一次团建。

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