这两种性质的工作，有着明显的区分。
正如鱼与熊掌不可兼得。
想要高收入，通常就得舍弃稳定，压力伴随己身，跑前跑后，经常不能停歇自己的脚步，并不容易。
想要轻松稳定，自由自在，还能经常有空暇时间到处游玩的人，工作优点自然是压力小，挑战不多，但是缺点嘛，也是显而易见的，那就是工资没有前者高！
最想要得到什么，自己能力最匹配什么，就选择不一样的工作……
很显然，那种尖酸刻薄的老板们，是不这么认为的。
他们难道不知道这个理儿吗？
不，其实他们比谁都清楚……
若是换成了他们当工人，巴不得找到一份轻松自在，收入稳定，还能到处浪的高薪工作，能够舒舒服服的当一个高收入工作者。
那日子，美的自不必说……
但是，如果换成自己是老板，那一切就得另说了。
人，由于身份的转变，很多时候做出的选择和理念，都是完全不一样的。
当然，针对这种情况，人们大多数都用一个词儿来形容——那就是“双标”！
只要我自己说自己双标，就没有人在我前头说我双标……
当我找工作时，我要找到一份面面俱到，还能让自己变成有钱人的十全十美的工作！
当我变成老板时，我不希望看到上述的工作存在。
因为，我是老板，而不是慈善家，不需要养着这样的废物……
想要舒适自在，翘着二郎腿等下工，就能美滋滋领着高薪的日子，谈何容易！
如果有这样美好的工作，那他们还当什么老板，自个儿早就去做了，轮得到自己收下的员工要求？
当那种尖酸刻薄的人变成了老板之后，他们对自己员工的要求，那便不是一般的苛刻！
毕竟，他们本就是这种刻薄的人，对旁人，当然好不到哪儿去……
如果，当这个“旁人”，变成了自己的下属，那更是苦日子来了！
对于自己的下属，这种人会把下属当成自己的所有物，并不是由自己作主的自然人。
他们秉持着一个理念——
反正我们都请了长工了，都出了钱了，当然得物尽其用。
否则，自己出的钱，岂不是很冤？
自然要把出的钱从员工身上赚回来……
比如说——本来只是搬运货物的长工，那你正式来了之后，就不止是得搬运货物了。
什么？
你说当初上工之前，说好的不是这样的？
有吗？
我有承诺过不交给你其他任务吗？
反正只是举手之劳，没道理你连这样的小事都不顺手做了吧……
如果这点儿小事都不肯帮一下忙，那要你这样自私自利的员工干什么？
还这么懒，小小事情都要斤斤计较，真是白费钱了……
没错，这肯定就是这种老板面对员工的质疑，会说出来的无耻的话！
是不是类似于后世的那种“PUA”？
用言语上，精神层面的压迫对方，而且是自然而然的，使得对方会顺着自己的思维，莫名其妙的认为是不是真的因为自己太过于斤斤计较了，有点儿懒了，所以才遭人如此评价？
明明老板这种人是不对的，但是由于PUA的催使之下，员工并没有发现。
尽管内心会有所质疑，但被老板们三言两语说了一通后，就会反过来质问自己，检查自身的问题，忘却了刚才对老板的质疑。
然后，成功被老板说服，认定了是自己的不对，顺从了对方。
接下来，当然是领着一份长工的微薄工资，却做着全部的工作，包揽于一身。
随之日子的推移，再加上老板日益的无耻，工作量只会越来越多，但是工资却不会变化。
就算有所变化，那也只可能是变少……
很可能，又是这种不要脸的老板，又会说出一些无耻的话。
好比如——最近生意状况不好，什么都卖不出去，钱赚的不多，劳驾你多加体谅一下，大家共克时艰，暂时先减少一下工资，只要迈过了这个艰苦的坎儿，日后必定涨回来，而且还会加上去！
如果员工们因为不好意思而顺从了，那就真的不好意思了，因为现实会给员工一个响亮的大耳光子！
这种老板，说的比唱的好听，说着容易做着难……
一旦工资被他们用了借口降了下来，那就永远也等不到再涨回去的时候了。
连涨回原来的工资数目都难，更别说后面他们承诺的加工资，那只会是难上加难。
甚至可以说是天方夜谭。
回家洗洗睡吧！
或许，晚上做梦了，可以等到加工资，工作量减少的那一天！
况且，什么共克时艰这样的东西，是不是真的存在，都是一个极大的问题！
说不定，这种尖酸刻薄的老板口中，生意低迷，收入减少等等问题，归根到底，其实都是不存在的。
只是收入这东西，只要不摆在明面上，没让长工知道多少，作为员工的，又能得到什么咨询呢？
尤其是在这明末年代！
只有一把蛮力的工人，对生意这一行，可以说是一无所知。
就算是跟着做生意的老板一阵子，耳濡目染了一下，但也还没到见多识广的程度。
估计老板说什么，他就信什么。
而且，这年头文盲率这么高，说不定连半个字儿都认不全，指望他们理清生意方面的问题，那等于是白日做梦！
因而，当老板说生意难做，收入低迷的时候，他们哪能质疑什么呢？
自然是老板说什么就是什么了，毕竟，他们对这方面什么都不懂，还不是老板说了算？
故而，他们的老实与无知，很容易就会被这种尖酸刻薄的黑心老板抓住，趁机占便宜。
没有人比他们更懂得占便宜了！
这样的事情做来，简直是得心应手。
只要一旦心软答应了，就别想着再把工资升回去了。
降下来的工资，断没有升回去的道理……