娜娜撇嘴，“这次还能好就怪了。所以夏律，我们今天过来，其实还想、想……”
‘想’了半天，又吞吞吐吐的没‘想’出个所以然来。
一旁一直没说话的小左终于忍不住了，“夏律，其实我们是想过来您这边儿，还跟着您干。当然，我们知道不可能我们想来就能来，我们只是希望，在简历相同的情况下，您能不能考虑优先选我们？”
“如果您愿意给我们机会，我们回去就准备简历。如果实在不方便，您就当我们刚才没说过这些话吧。”
夏初没等小左说完，已经笑起来，“你们直说啊，兜这么大个圈子，我还当你们要说什么。”
随即看向江子瑶，“子瑶，正好我们人还没招够，可以吗？”
江子瑶一想到回头徐裴知道星曜的人这么快就“弃暗投明”了，还不知道得气成什么样。
就觉得痛快，毫不犹豫点了头，“当然可以，你是老板，你说了算。”
夏初便又看回小左和娜娜，“那你们办好辞职交接，就过来吧。但一开始，可能收入比不上你们之前的，你们也考虑一下吧。”
娜娜忙说，“我不考虑了，只要还能跟着夏律你干，收入少点又怎样，至少我每天心情都是好的。”
小左也笑，“夏律，我也不考虑了，回去就办辞职。跟着您干，我有信心！”
他是不算星曜资深的员工，但也入职几年了。
怎么会不知道夏初虽然表面主管的只是行政人事，实则做的远比大家表面上看到的多得多，为星曜创造的价值、对星曜的重要性，也远比所有人以为的都要多？
就说律所这几年谈成的大单，哪一单夏律没做大量的前期准备工作？
那些所有人都没想到的微小细节，又哪一个不是夏律想到的？
几乎所有客户事后都夸到了星曜，就跟回了家一样宾至如归；
不但客户自己，连他们的妻儿家人星曜都能考虑照顾到，又是谁的功劳？
员工们之前能上下一心，更是离不开夏律长年累月如春风化雨一般的亲和力和凝聚力。
不然律所凭什么能短短几年就发展壮大，从徐律到杨律周律，又凭什么能成为大众眼里的成功人士。
当然是因为有夏律在替他们负重前行，他们才能岁月静好啊！
等着吧，现在律所还只是人心涣散，没有章法。
再过一阵子，就得乱七八糟了。
到时候，他们就会真正知道，夏律对星曜意味着什么，星曜失去她，又到底失去了什么！
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